2014校园招聘即将启动

    时下已经入11月份，各大企业纷纷进驻校园，开始了2014年校园招聘计划。省会许多企业招聘团队开始逐步进驻省会各大高校，各人才机构组团进校园活动也将同时启动，并且提供了各类基础岗位及管培生职位静候求职者。但近年来就业形式的严峻仍不可小觑，要在众多职位中挑选适合自己的职位，实属不易。

    11月2日，省会校园招聘会开幕

    据悉，省会2014届毕业生校园招聘会将于11月2日在石家庄科技信息职业学院拉开帷幕，本次招聘会由石家庄科技信息职业学院主办，预计将有200家企业参会，提供包括“管培生、客服、文员、会计、销售代表、基础技术员、置业顾问、编辑”等8000余个岗位，涉及通信、快消、房产、传媒、机械、金融、医疗等行业。

    据诺亚固定日招聘会负责人王东升介绍，高新区人才交流中心将于11月份举办五场专场招聘会，分别为11月2日的“综合类”招聘会、11月9日的“人事、行政、财务”专场招聘会、11月16日的“外贸、销售、客服类”专场招聘会、11月23日的“高校毕业生”专场招聘会以及11月30日“外贸、销售、客服类”专场招聘会。王东升表示，以上招聘会均对应届生免费开放，并且所提供的岗位也已基础岗位居多。

    基础岗位提供较同期增加

    据诺亚人力资源外包网数据调查显示，较去年同期相比，今天的职位发布数量较去年增加了2个百分点。诺亚派遣招聘专家杜孟辰表示，职位数量的增加主要源于格力、可口可乐等大宗企业进驻石家庄带来的基础岗位迅速增加。此外，省会房产、快消、医药等行业的扩展也产生了部分职位空缺。而这部分岗位已基础性职位居多，因此为应届生提供了就业机会。

    据记者了解，校园招聘长期以来是大中型企业青睐的招聘渠道，如零售行业快速扩张的国美和苏宁。一方面高校成为企业提供了充足的人才库，另一方面企业也可通过校招会的形式扩大知名度。而校园招聘会的岗位一般集中在销售、行政、会计、客服、技术员、程序员等基础岗位，其中，企业研发部门的初级技术人员因对实践经验要求不高而成为校园招聘会青睐的对象。

    规模企业偏爱应届生

    相对于社会招聘来说，校园招聘会呈现出明显的不同。对此，河北诺亚派遣招聘专家杜孟辰表示，从招聘单位方面来讲，中小企业更倾向于社会招聘会，从中猎取经验丰富的熟练手，无需系统培养就能上手，进而节约企业用人成本；而校园招聘会多是大中型企业揽才的基地，从中挑选优秀毕业生打造成为本企业的未来明星员工。从招聘职位来讲，社会招聘会所提供的职位大多需要相关工作经验；而校园招聘会则以适合应届毕业生的基础岗位居多。

    鉴于此，校园招聘会中，企业所考察求职者的素质特征也区别于社会招聘会。杜孟辰表示，参加校园招聘会的企业多以应届生的基础素质及专业能力为考察重点，并不强调其实践经验。这其中包括应届生的心理素质、抗压力能力、组织协调能力与人沟通能力等基础素质，还包括所学专业的理论掌握程度，在校期间的综合成绩等量化指标。