浙江省首个省级人力资源服务产业园区在宁波揭牌

    6月14日讯(记者 王溪)6月14日上午，浙江省首个“省级人力资源服务产业园区”授牌仪式，在宁波江东区八骏湾宁波人力资源服务产业园区隆重举行。

　　宁波人力资源服务产业园区于2012年9月22日揭牌开园。江东区把园区作为促进经济转型发展的重要平台，积极发挥园区引进项目、吸引人才的“虹吸效应”和服务经济社会发展的“溢出效应”，运行半年来取得了良好的成效。目前，园区吸引世界500强万宝盛华等18家国内外知名人力资源服务机构入驻，去年全年营业总收入达15.3亿元，上缴利税1748万元，成功推荐、招聘各类人才1.2万余人次，人才派遣10万余人次，引进“海外工程师”5名，累计为相关企业解决技术难题60余个，开发新产品24个，新增产值600余万元。

　　园区以“更好的工作、更多的人才、更专的服务、更快的发展”为工作理念，全力打造“人力资源服务在江东”特色品牌，不断推进江东产业和人才两个高地建设，宁波江东区已成为全省人力资源服务业发展的一面旗帜。

　　发挥劳动力配置功能 让劳动者找到“更好的工作”

　　园区企业通过人力资源外包、测评、培训等方式，推动人力资源优化配置，帮助劳动者充分就业、体面就业，高质量就业。2012年园区所在人力资源服务企业外包派遣总收入为14亿左右，增长20%。劳务派遣使劳动者抱团，提高了他们的谈判能力，很好地承当了工会角色，维护劳动者的合法权益，使劳动者体面就业。园区企业还帮助毕业生高质量就业。2012年园区企业免费为高校应届毕业生讲授职业规划，举办包括校园招聘在内的人才交流会20余场，推出岗位2万余个。

　　搭建专业化引才平台 为企业引进“更多的人才”

　　为缓解高层次人才紧缺的问题，园区建立“猎头”服务联盟，举办各类人才对接洽谈会、人才专场招聘会，通过岗位定向邀约，吸引人才“走进来”。同时园区猎头公司还组团“走出去”，到北上广深等地引才。据不完全统计，园区入驻企业先后帮助企业引进了年薪30-50万人才80余人，年薪50万-100万人才10余人，年薪100万以上人才6人。其中，园区企业帮助泰立电子引进的“海外工程师”马丁·卡弘，已为公司解决工艺、技术难题3个，立项开发新产品14个，新增产值500余万元。

　　打造人力资源服务集市 为企业提供“更专的服务”

　　园区现已初步形成涵盖招聘、猎头、外包、培训、咨询、测评等环节的人力资源产业链，成为服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的服务供应基地。园区建成后，产业的整体实力和水平都得到提升。采购市场从无形变为有形，产品从单一变为多元，企业发展由单兵作战变为抱团发展。如以金融外包为主的中联人力和以制造业外包为主的天坤集团实现了强强联合；各猎头公司之间加强了交流、探讨和合作，提升“猎取”高层次人才的能力。

　　构筑区域性产业高地 让行业得到“更快的发展”

　　园区发展以全省首个省级人力资源服务产业园区为契机，以点带面，推进江东区成为宁波乃至浙江人力资源服务产业发展集聚区，成为行业发展的标杆。此外，园区还将行业企业集聚，改变了过去机构分散的格局，有利于监管。园区推进人力资源服务产业信用体系建设，建立诚信档案，为各类所有制企业创造公平竞争的机会。探索制定人力资源服务产业标准，发挥好行业协会和非营利服务机构作用，促进人力资源服务产业良性发展，不断提升人才市场化配置水平。

　　此次授牌仪式的举行将有助于扩大产业园区在国内业界的影响力，推动人力资源服务产业升级转型，使园区日益成为宁波乃至浙江智慧聚集、智慧创新的人才硅谷。