“夜生活”中，如何处理工作与生活的边缘地带

    随着气温的逐渐升高，省会上班族的夜生活也越来越丰富了。平日里工作繁忙，下班后的时间成了难得的放松休闲时刻，那么，在工作之外的时间是自顾自的陪陪家人？还是和同事们“混”在一起？诺亚人力资源外包网针对此进行了相关调查。

   支持派：协调人际关系，夜生活是不二选择

   据诺亚人力资源外包网调查显示，45.1%的职场人选择支持夜生活和同事在一起。从事人力资源管理工作的白静表示，工作时间大多按照既定流程办事，上下级之间较为严肃，而业余时间气氛轻松，有利于同事之间拉近关系。对此，支持一方网友也表示，工作环境及交际范围的转换往往能够为职场人提供不同寻常的机会，也加深自己在同事之间的印象，便于日后工作上的衔接，对于增强团队凝聚力具有积极作用。此外，一些不易在工作时提出的问题及意见也更容易以较为轻松的气氛下舒缓，有助于同事之间问题的沟通解决与互相理解。

   诺亚高级职业指导专家张东宣表示，和谐的同事、团队关系对职场人的工作不无裨益，适当参与同事之间夜生活聚会有助于培养同事间合作关系。同事之间是工作上的搭档、生活中的朋友，因此，应避免为人过于刻板，给同事留下自命清高、不屑于与团队相处的负面印象。

   反对派：私生活过多暴露，无暇顾及家庭生活

   此外，54.9%的职场人对此持反对意见，并不赞成业余时间和同事在一起。诺亚人力资源外包网网友表示，职场人在工作之余不易过多的与同事在一起。一方面私人生活的暴露不利于日后工作沟通，另一方面也无暇顾及家人。从事IT工作的张焦阳告诉记者，IT工作节奏快，平时经常加班，业余时间非常难得，希望抽出时间陪陪家人，也给自己一个放松休闲的调整空隙。

   对此，诺亚专家张东宣表示，同事之间，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，关系就会变得尤为脆弱，在团队聚会中应避讳此类敏感问题的讨论。此外，业余时间过多暴露自己的私人习惯及个性特征不利于工作开展，工作过程中，严格的流程及指令还是要好过随意、自由的氛围。

   专家意见：理性处理同事关系，谨慎对待“夜”聚会

   据诺亚人力资源外包网调查结果显示，从事人事行政、营销调研、客服等职位的职场人较为倾向于与同事相处；而从事会计、设计、科研等职位的职场人则并不赞成与同事在业余时间相处。另据调查显示，中高层管理者较一般基层员工更乐于与同事相处。   

   诺亚高级人力资源专家张东宣表示，夜生活与同事混在一起皆有利弊，适当的人际交往有利于同事之间相处及团队合作的进行，职场人应理性对待。首先，要恪守职业规范及职业道德。对于同事间较为敏感及避讳的话题不要在聚会中谈论，更要避免涉及商业机密等内容；其次，要保持自身良好形象。多数夜生活在氛围的影响下使人过度放松而穷形尽相，同事之间的公事关系不比朋友家人，切勿失态；此外，对于有领导在场的业余聚会更要谨慎对待。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌，切勿在业余时间过多表露心迹，并应调整良好职业心态。