初入职场困惑连连 如何获得上司认可

    置身职场，我们被各种各样的是非包围着，办公室里稍不留神，便成了别人嘴里的八卦话题；领导面前，亦是小心行事，处处严谨。终于熬到了六点下班，又有无穷无尽的加班袭来......在众多压力下，升职成了最值得期盼和高兴的事情。然而当付出和回报不成正比，眼看着与升职加薪失之交臂时，苦恼连连，我们不禁思考，差在哪里？今天与大家谈下如何破解这个迷局。

    多说不如多做
    就职企业，这亦然是个小圈子，抱怨是一天，开心也是一天。一边埋头工作，一边怨声连连，只要你做得多领导总有一天会看到，加薪升职自然不是问题。一边完成任务，一边愁眉苦脸，领导看到，只是会感到就职人员的不情愿。在被动的情况下，又如何能给你的领导留下好印象呢？

    聪明不如忠诚
    在一些岗位上，经常有这样一波职场人，爱用小伎俩，耍小聪明。把一些无足轻重的小项目交给比自己职位小的员工，岂不知小细节亦能发现大问题，做大事者，都是在一点点的积累中总结出经验和教训。大型企业如此，小型公司也罢，没有一个领导不喜欢踏实本分的员工，在小事上你推脱了，那么在加薪提职上就会在这被托辞的浪尖上。

    情绪不如欢颜
    不论在生活，还是工作中，总会遇到一些不开心的事情，如果将这些情绪带到工作中，会反馈出两方面问题，一是同事之间难于沟通，谁也不会愿意和一个“刺头”谈工作；二是企业领导看到职员这么情绪化，难于委以重任。