高端人力资源认证培训落户新疆

    随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。近日，中国注册人力资源管理师（简称CHRP）职业资格认证培训落户新疆，填补了新疆高端人力资源管理资格认证培训的空白。

12月19日，中国注册人力资源管理师新疆高峰论坛在乌鲁木齐举办，中国注册人力资源管理师职业资格认证管理中心（国家发展和改革委员会主管的国家一级社团）授权乌鲁木齐市一所人力资源管理职业培训学校为“中国注册人力资源管理师”职业资格认证在新疆的独家培训单位。

“企业的不断发展，对人力资源工作也提出了更高的要求，已不仅限于招聘、人事、劳资等基本职能，人力资源需要承担战略绩效管理、全面薪酬管理等更多的职能。”20日，新疆佳雨工贸（集团）有限公司人力资源相关人员李虹告诉记者，现在不少人力资源部门跟不上企业的发展步伐，通过培训学习不断提高技能水平是每个人力资源部门的迫切需要。

当天高峰论坛发放给参会企业代表的100余份问卷调查结果表明：企业代表纷纷表达了对人力资源高端资格培训认证重要性的认可，而众多代表普遍关注的是人力资源实务、招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、行政管理等培训。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局副局长王谦表示，目前，新疆企业用工缺口逐年增加，这也预示着新疆企业竞争已步入到“人力资源竞争”的新阶段。人力资源部门的重要性也日益凸显，而此次“中国注册人力资源管理师”项目在新疆的引入和启动也必将开启人力资源管理职业资格认证的先河。

“新疆企业人力资源管理水平不断提高，大中小型企业逐渐意识到人力资源管理的重要性，国家人保部基础准入资格证培训（人力资源管理师四级、三级、二级、一级职业资格认证培训），已不能满足新疆高端人力资源管理从业人员的需求。”乌鲁木齐市柏航慧源人力资源管理职业培训学校校长杨君介绍说，在此背景下中国注册人力资源管理师项目落户新疆水到渠成，其认证项目主要包括准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师、注册高级人力资源管理师3个级别。

而在中国注册人力资源管理师职业资格认证管理中心主任马超眼里，则是要按注册会计师的发展轨道规划未来中国注册人力资源管理师职业资格认证培训，培训目的则是希望参与者能把培训成果转化为工作能力。

据了解，CHRP职业资格认证培训自2003年8月开始在全国推广，已覆盖全国24个省会城市，是目前国内最权威的人力资源职业资格认证培训。全国已有5万余名人力资源专业人士参与培训和取得中高级资格注册认证。