宁波市人力资源服务业迸发强大市场力量

　　近日，宁波市鄞州区人力资源和社会保障局与宁波南北人才顾问有限公司签订协议，其重点是委托南北“猎头”公司为鄞州引进能进入国家或省“千人计划”的海外高层次创新创业人才，助力该区正在实施的“一镇一‘千人’”行动。

　　通过市场化途径，委托专业的人力资源服务机构来引进人才，已越来越受到宁波市包括政府部门和企事业单位在内的广大用人单位的欢迎。

　　据统计，宁波市目前经审批许可的人力资源（人才中介）服务机构超过200家，其中90%为民营人才服务机构，从业人员5000余人，从业人员数量和营业总收入居全省前列。服务范围涵盖人才招聘、人才猎头、人才培训、人才测评、人事外包、人才派遣、人才咨询、人力资源战略咨询等领域，蓬勃发展的人力资源服务业为人才服务的市场化配置提供了多样化的选择。

　　据统计，去年宁波市人力资源服务业收入约75亿元，同比增长25%，服务用人单位总数近3万家。全市通过人力资源服务机构引进各类人才8万余人，占去年新增人才总量的42.6%，其中引进50万元年薪以上人才约200人，引进人才中最高年薪超过500万元。

　　常设性人才市场发挥着越来越重要的人才市场化配置基础性作用。2002年起，宁波人才市场逐渐从“每周一市”拓展到“一周六市”，招聘形式从综合性的招聘会发展到分不同行业的招聘专场和“才富·宁波”中高级人才洽谈会、“点对点”高级人才小型见面会等。如今，人才市场每年参加招聘的企业达1万家次，前往求职人才超过20万人次。

　　据初步统计，今年前10个月，全市人力资源服务机构已为全市用人单位提供20万人次的人力资源外包服务。