吴江人力资源服务业收入“十二五”末要超150亿

   依托国家级专业技术人员继续教育培训基地和新启用的吴江人力资源服务和社会保障大厦，构建完善高效的人力资源和社会保障服务平台。记者从日前举行的吴江市国家级专业技术人员继续教育基地授牌仪式上获悉，到2015年，该地区将基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系，实现人力资源服务业总收入达150亿到200亿元的目标。

　　国家级专业技术人员继续教育基地是专业技术人才知识更新工程的一个重点项目，是各地区各领域培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的重要抓手。位于吴江的苏州市高级人才太湖培训中心作为江苏省专业技术人员继续教育基地，承办了全国各类公务员培训和专业技术人员高级研修项目，承担了江苏地区专业技术人员、企事业单位人员的管理培训，搭建起了专业技术人员继续教育的公共培训服务平台。今年8月，该中心成功获批第二批国家级专业技术人员继续教育基地。

　　今年9月17日，占地40.3亩、建筑面积3.7万多平方米的吴江人社服务大厦正式启用，彻底改变了该市人力资源和社会保障业务办理地点、人员分散和管理水平、效率不高的局面。新大厦纳入吴江行政服务管理模式，内容涉及就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、市场招聘、培训考试等，一站式一体化的综合办事平台为提供优质便捷的服务创造了良好条件。

　　吴江人社局局长王海鹰表示，接下来，该局将以争创全国人社系统优质服务窗口、省级劳动人事争议仲裁院示范院为抓手，积极引进国内外知名人力资源供应商，大力发展人力资源培训、人员测评、人力资源信息网站、高级人才寻访、人力资源服务外包、人员派遣、人力资源管理资讯等服务产业，争创首批省级人力资源产业园、省级五星级人力资源市场。同时，继续加强苏州市高级人才太湖培训中心的软硬件建设，力争用3到5年，使培训基地成为专业化、高水平、有特色的国家级专业技术人员继续教育示范基地。