万宝盛华成为首个冠名“中国”的人力资源跨国企业

   日前，万宝盛华集团(中国)地区总部名称变更为——万宝盛华人力资源(中国)有限公司，成为人力资源行业首个冠名中国的跨国企业。
　　“万宝盛华雇员服务(上海)有限公司”和“万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司”两大集团旗下主要品牌的中国子公司同时宣告组建成立。前者主要为客户提供国际水准的人力资源外包服务、灵活与弹性用工服务、人才技能培训、人力资源规划和解决方案等服务；后者重在为客户在信息与通信技术、工程技术、财务与金融及其它更多技能领域提供高管人才寻访与甄选服务，并为客户提供招聘流程外包、人才供应链管理以及专项人才外包等服务。
　　万宝盛华集团(中国)董事总经理袁建华表示：“伴随着越来越多的外资企业在中国大陆开拓市场、大量本土企业上市需求及国际化战略的需要的扩大，加之本土人才国际竞争力的缺乏，加速国际型人才发展已势在必行。从长远角度来看，在华本土企业的持续发展，并不断走向国际化，与之相匹配的将是更多本土化国际型人才在企业中担任重要角色。”
　　他说，万宝盛华集团冠名中国以及两大核心业务的发展，将帮助国内外企业吸引及培养更多国际型人才。随着中国经济的发展，企业对人才的竞争愈演愈烈，任用国际型人才成为越来越多的企业提升竞争力的重要策略及手段，而拥有语言优势、国际化视野的人才正是目前在华投资的跨国企业和本土企业发展所亟需的。尤其是中国正进一步放松货币政策来稳定企业发展，逐步提升对本土中小企业的扶持力度，因而本土型企业更需要优秀的国际型人才实现企业发展，提高竞争实力。

企业发展过程与不同类型人才担任的角色

　　2011亚太地区弥补国际型人才短缺策略
　　中国市场的人才潜力需不断被挖掘，才能满足企业日益增长的结构性用工需求，国际型人才的发展将成为满足企业用工需求的中流砥柱。万宝盛华集团(中国)一直专注于国际型人才的发展及培养，在逐步引进国外先进的人才服务和理念的同时，不断加大本土市场的人才服务能力。在2011年，通过成立“万宝信华”、合资“锐旗人力”与“西安外服”等加速在国内的服务网络建设，将万宝盛华集团全球国际领先的人力资源服务产品加速引入国内市场。
　　据了解，万宝盛华集团(中国)1994年首次将业务拓展至中国大陆。通过集团旗下的Experis(万宝瑞华)品牌，为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务。目前，万宝盛华集团(中国)拥有超过170000名外包雇员，在整个中国大陆地区服务覆盖了100多个重点城市。