2011全球人力资源服务机构50强榜单公布

　　近日，人力资源媒体公司HRoot发布——“2011全球人力资源服务机构50强”榜单与白皮书，榜单涉及到的企业来自全球9个国家，包括：人力资源咨询、人才派遣、人力资源服务外包、在线招聘、招聘/猎头、eHR、人才测评等上市服务机构，榜单由2010财年营业收入数据的排序而成。“2011全球人力资源服务机构50强”主榜门槛从去年的1039万美元，提高至1652万美元。今年50强企业的财年营业收入高达1144.3755亿美元，相比去年的1005.4344亿美元，强劲增长了13.82%。其次，去年全球50强人力资源服务供应商中，财年营业收入实现同比增长的仅有12家，多达38家同比衰退。而在今年的50强榜单中，只有11家财年营业收入负增长，绝大多数人力资源服务供应商实现了财年营业收入同比正增长。

　　在前三强中，德科（Adecco）继续独占鳌头，收入增长率高达26.08%。万宝盛华（Manpower）今年以约100万美元的微弱优势，重回亚军位置。任仕达（Randstad）在财年收入上略逊万宝盛华，屈居季军，但在营业利润和营业利润率指标上，又大大超越万宝盛华。最新消息显示，任仕达可望于今年9月完成对SFN集团（在今年的“全球人力资源服务机构50强”榜单中排名第12位）的收购，收购完成后，任仕达或将对2012年榜单的全球第一宝座发起冲击。值得注意的是万宝盛华近来在全球及中国市场也在执行攻势策略，进行强势并购，而德科对Hays的潜在收购也给明年榜单前三位坐次增加了太多的变数。

　　同时来自中国的人力资源服务企业（中智CIIC）在全面回暖的市场中表现稳健，相比榜单的其他企业，增长的步幅更加显着，显示出中国市场在全球人力资源服务市场越来越重要的地位。

　　白皮书认为：未来数年，中国市场将成为全球人力资源服务市场的主要增长引擎，并会逐步发展成为全球最大的人力资源服务市场。今天，全球人力资源服务机构50强前10名企业中，除Robert Half外，全部已在中国设定办事机构并进行广泛的业务运作，这说明中国人力资源服务市场已经完全与国际接轨，成为中国开放度最高的行业之一。而且，越来越多全球领先的人力资源服务机构会陆续进入中国，角逐商机。尽管会带来新的竞争，但我们相信他们同时也会带来更多的先进技术、资金、管理理念，进而提升中国人力资源服务行业的整体竞争水平，并推动中国企业的人力资源管理进步。