公司开了，绩效就得这么提升

绩效已经产生，怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程，才能提高绩效。绩效改善才是管理的关键。 当然，绩效考核的结果运用有助于研究绩效改善方法。这也从另一个角...

绩效管理

企业岗位调整原则及调整方法

岗位调整原则 岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于文章旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则： ...

员工管理岗位调整