弱化“工资补丁”，用定额平衡修正工作量

【案例】 客户背景及现状问题 利织实业有限责任公司（化名）是江苏省一家纺织企业，公司现有资产总量1.5亿元，占地8万平方米，建筑面积4.2万平方米。公司有两条轧花生产...

薪酬管理

HR如何合理规避薪酬设计的法律风险

导读:薪酬的设计需要兼顾和平衡的方面有很多，如公平、合理、经济、激励、合法等，其中，法律风险规避和防范是必不可少的，而有些企业和HR容易忽略这一点，导致吃了不少哑巴亏。如...

人力资源薪酬管理