人事变动：阵痛还是机遇

　　部门员工大量跳槽、领导班子突然更替、新进员工大量入职……时值年中，不少企业都迎来了频繁的人事变动。这到底是会引来阵痛，还是带来更大的机遇呢？

　　被动卷入漩涡

　　● 秦帆 外企市场策划

　　进入公司时，就已经听闻总部对于大中华区的市场拓展情况有些不满意，想要空降一个外援，之后果然纷纷扰扰地开始了人事大变动。先是空降的金发碧眼的老板大刀阔斧地换掉了几乎一半的高管，接着走马上任的高管又纷纷开始改革，人事变动一轮又一轮。

　　原来，我觉得自个儿只不过是公司最底层的一名员工，任何的人事变化都与己无关，但没想到经过几年的改革，刀子动到了咱们部门的头上，先是经验丰富的资深部门经理被突然调派到一个有职无权的部门，接着换上一个销售出身的新经理，要求重新打造部门的工作流程，让所有人都很不适应。副经理本来还想着要代表我们去好好沟通一番，但没想到尝试了几次，都被年轻气盛的部门经理直接驳回。

　　从年初开始，部门里开始陆陆续续有人想要离职，为了稳定军心，副经理私下里找这些员工谈了心，也始终在部门会议上鼓励大家一定会迎来更好的发展前景，算是勉强留住了几名核心员工。在部门经理强压式管理和副经理的循循善诱下，部门大多数员工都自然而然地与副经理走得更近一些，在工作上遇到问题也更愿意向他反映。就在部门运作开始慢慢进入良性发展轨道时，上个月末，副经理突然在一次部门会议上宣布自己因为身体原因，将要离开部门、离开公司，简短的几句话中大家都听得出他的无奈和哽咽。于是，没有任何正式的送别，当天下午他就收拾所有东西离开了公司，留下一句“好好干”给我们。副经理的突然离职让大家都深受打击，部门的气氛开始变得死气沉沉，短短的两周内，就有3名员工直接“炒”了公司，而在职的我们也几乎都是“身在曹营心在汉”。

　　上周，我也向年轻的部门经理递交了辞呈，在此之前，共事了将近半年的我们几乎没有说过一句话。他简单地询问我姓名、职位和辞职理由后，勉强地憋出几句挽留之辞，就挥挥手同意了申请。其实，这是一家很棒的公司，如果不是因为部门剧烈的人事变动，我真的愿意为之付出努力，可惜当这阵漩涡袭来时，我实在已经无力抵抗。

　　做一名旁观者

　　● 顾志强 国企中层管理者

　　对于大多数国企来说，如果发生了人事变动，那可是件大事情。因为换一个领导，通常就意味着换一整套管理班子、管理思路和管理流程，作为员工，最好的方式就是做一名旁观者，千万别掺和进去。

　　我今年正好40岁，也算是单位里的中流砥柱。工作20年间，目睹了公司3次重大的人事变革，用“腥风血雨”来形容真是一点都不为过，昨天还是核心部门一把手的领导，明天就可能被贬到基层某个不起眼的地方挂个闲职。与我一起进单位的那些曾经发展得比我好的同事，现在有人仍旧身居高位，有人已经消失不见，而我则一直稳稳当当地一步一个脚印，一点点从车间主任慢慢成为现在的中层管理者。

　　在这个过程中，我总结出几个经验：第一，在单位里工作一定要“高调做事、低调做人”，也许有人通过拍马奉承爬上高位，但这类人通常爬得越高跌得越惨，没有工作业绩作为支撑，仅仅靠着嘴皮子的功夫，那是肯定不行的，与其这样还不如花时间好好地踏实把工作做好；第二，千万不要参与小团体活动，如果被大家公认是某个领导的贴心小棉袄，那么领导步步高升自然是鸡犬升天，但万一哪天领导落马那就会跟着遭殃，其实在工作中保持中立本身就是对自己的一种保护；第三，处好方方面面的人际关系，有时候一些不经意间建立起来的人脉关系反而会在关键时刻帮上自己的忙，所以处处做到与人为善，对自己有百利而无一害。

　　抓住发展机遇

　　● 连晓瑶 外企人力资源经理

　　也许在很多人看来，公司的重大人事变动意味着“乱世”的来临。不过我却认为，“乱世”也有“乱世”的好处，起码在大洗牌的过程中，多少会空出一两个位子，让基层有能力、有想法的员工有机会获得冒尖的机会。

　　过去一年中，我们公司就发生了几次变革。收购了一家竞争对手后，组织架构无疑要进行一些调整，新成立了部门，也合并了另一些部门。当时专职处理人力规划工作的我压力非常大，因为组织架构的调整既要尽量不得罪原来各个部门的同事，又需要对两家公司的核心员工进行有效的配置，很难平衡得好。在几次讨论会后，人力资源部拿出的管理者选聘制度获得了老板的认可，但这意味着所有的部门管理者都可能需要重新竞聘，能者上、庸者下、劣者直接淘汰。

　　在一番轰轰烈烈的选聘宣传下，有几名业绩表现突出的年轻人也提交了竞聘申请。考虑到要对他们进行激励，人力资源部破格让工作经验尚有些欠缺的他们也参与了正式的选聘，没想到他们对工作的深刻理解、创新思维和务实态度让老板刮目相看。所有选聘工作结束后，老板特地找我去办公室深谈了一番，希望人力资源部能够将这几名年轻人安排到各个部门的重要岗位上，而他们也因此成为公司历史上最年轻的部门经理。

　　在所有的公司中，都难免会发生人事变动，只要有一技之长，说不定就能成为“乱世”中的“英雄”。