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洛克菲勒的“接班人培训手册”

新财经时间:2011-03-17

  John D. Rockefeller,地球上第一个亿万富翁,托拉斯之父,最大的慈善家。他19岁开办第一家公司,35岁生下了唯一的男孩小约翰•D•洛克菲勒。从1910年老约翰.D.洛克菲勒名下财产达10亿美元开始,这位全球第一位亿万富翁开始投身公益事业,并由儿子将这份事业发扬光大。

  从1897年到1936年将近四十年的过程中,老洛克菲勒对儿子小约翰.洛克菲勒的精神训练丝毫不殆。《洛克菲勒留给儿子的38封信》这本书就是老洛克菲勒在这期间对接班人的实战培训讲义。这本书的"前言"收录的是小约翰.D.洛克菲勒对父亲培训资料的总结精华--十条小洛克菲勒的坚定信条,和老洛克菲勒的十大名言。

  在同时代人心目中老洛克菲勒是一个冷血而贪婪的人。这和他叛逆的胆大妄为有很大的关系。洛克菲勒不仅敢于说"每个人的宗教就是'我'"这样的话,也敢于说"要求我以诚相待的人是想在我这里捞到好处。"

  在这本家信集中,老洛克菲勒的知性与理性是相互交叉的。这本书反应的洛克菲勒思想可以用具有叛逆性、创造性和控制力这三个词汇来总结。他的叛逆性表现在颠覆普通人心目中地狱与天堂的观念。他说,"地狱里住满了好人,""到达地狱的路,是由善意铺成的。"事实上,老洛克菲勒的这两句话要表达的一个主题思想是没有原则地表示友谊、同情或信任就是对自己的欺骗和背叛。

  综合他的叛逆与创造性,老洛克菲勒说"在我看来,[知识就是力量]这句话只说对了一半。""知识只是一种潜在的力量,只有将知识付诸应用,而且是建设性地应用,才会显出它的威力。"对创意的追求让老洛克菲勒成功地造就了美国历史上一个垄断时代。这种创新思想也深入到老洛克菲勒的用人哲学里。他说,"我不需要只会记忆、不会思考的'专家。'我要的是真正能够解决问题,能想出各种点子的人,是有梦想而且勇于实现梦想的人。"

  正是这种对行动能力的看重,让老洛克菲勒把儿子培养成一个"自己越强大,别人的影响力就会越小"的卓越领导人。对控制力的追求在他写给儿子的38封信中无处不在。

  他的伟大之处就在于明白金钱是什么,金钱的价值是什么,金钱的正确使用方法是什么。在他1906年写给儿子的家书中,老洛克菲勒抄写了一篇关于伟大的演讲辞。在信末,父亲说,"人没有什么了不起,但没有什么比人更了不起的了,这要看你为你的同胞和国家做了什么。"一个伟大的人和一个在事业上取得成功的人之间或许没有差别,或许就只有一步之差。那就是一个取得事业上一定成就的人是否也是一个行为正当、生活充实的人。


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