美国一家专门研究报道重要的管理发展趋势的应用研究机构调查显示,具有广泛号召力与影响力的领导者通常具备以下12种素质。这些素质在领导企业变革时更显得弥足珍贵:
1.充分的自觉意识;
2.善于激励他人;
3.善于合理分配有限资源;
4.富有远见并能向他人传播;
5.拥有完善的个人价值体系;
6.强烈的集体责任感;
7.成熟的知识和学习网络;
8.有效分析与整合复杂信息的能力;
9.具有灵活性和快速反应的能力;
10.在非常不明朗的局势下果断决策的能力;
11.勇于并善于进行突破性思考;
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