石家庄市政府召开工资集体协商专题会议
11月3日，石家庄市政府召开全市工资集体协商工作汇报会议，24个县（市、区）政府主管县（市、区）长，就当地企业工资集体协商工作进展情况逐一进行了汇报，副市长刘明轩亲自调度督导，对各地工作中存在的问题进行剖析，提出工作目标和整改意见。
会议指出，今年年初，石家庄市政府制定出台了《推动工资集体协商工作三年计划》，提出了到2011年底全市各类企业基本实现工资集体协商制度的目标要求。今年前三季度，通过集中开展“工资集体协商百日行动”等一系列举措，全市企业协商建制率达到93%，15个县域行业协商签订了工资集体合同，全市职工人均月增资170元。
刘明轩针对各地存在的个别基层领导对工资集体协商工作认识不到位、重视程度不高、工作上缺乏必要的手段和方式方法的创新，不愿、不敢、不善于协商，导致各地建制情况不均衡的问题，要求各地行政领导，尤其是基层行政负责人，要切实把工资集体协商工作摆到重要位置，并于今年年底前，在乡镇（街道）都要建立起工资集体协商指导小组，切实推动和提高职工劳动报酬在初次分配中的比重，提高广大职工工资收入水平，人社部门要将协商建制情况作为企业劳动年审的必要项目，切实做好合同审查和执法监察工作；要支持各级工会组织深化协商指导员队伍建设，为扩大工资集体协商覆盖面提供有力的组织和技术保障。
石家庄市人大常委会副主任、市总工会主席傅世武，市总工会党组书记、常务副主席刘凯听取了汇报；全市劳动关系三方单位负责人列席了会议。
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