人保部部署企业薪酬第二次试调查 范围扩大

今年上半年，第一次试调查已先期在吉林、山东、广东、陕西四省启动，试点调查对象包括制造业、批发零售业、金融业三大行业的登记注册企业。

第二次调查在首次调查基础上增加了四个省(市)，调查行业则增加了建筑业、交通运输、仓储、邮政业，以及电力、燃气及水的生产和供应业。

两次试点调查，将直接关系到下一步国家薪酬调查及发布制度的调整。

劳务派遣工薪酬将纳入调查

在开展试调查的8省市，每省都遴选了5-10个城市，每个城市再对应抽选不同类型的企业开展调查，总计共需抽取约4000家企业。

此次被纳入企业薪酬调查的企业类型包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、国有独资企业、股份有限公司、私营企业、内资其他企业、港澳台投资企业、外商投资企业等十余种。

除常规调查涉及的企业营业收入、增加值、利润、成本费用等主要经济指标外，还要求企业详细提供人工成本数据，包括从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、劳务费。

除企业填报基础数据外，此次调查还要求企业人力资源部门单独填写“劳动者工资报酬情况”，不同级别的管理岗位、高中低级职称及技术员工，需要分开填报。填报的数据除基本工资外，还包括绩效工资、津贴、加班工资等。

值得一提的是，除正式合同员工外，劳务派遣工的相关数据也被要求一并提供。

今年底所有调查结束后，将由人社部相关部门对采集到的2008、2009年全年数据进行统一分析。

不过，人社部表示，两次调查数据只做分析，不对外公布。