河北今后将定期实行公务员招录“四级联考”

“四级联考”将成为制度，定期举行

据了解，公务员法实施五年来，我省公务员队伍建设取得了显著成绩，但各级机关公务员来源比较单一，经历比较简单，缺乏基层工作经历的问题日益凸显，特别是县乡机关人才匮乏、青黄不接等问题十分突出；一些地方用人制度不规范、进出渠道不畅通、违规招录、无序进人、超编混岗等问题仍然存在。

从今年起开始在全省推行的公务员录用四级联考，打破性别、身份、地域等限制，除特殊岗位外，实行面向社会公开招考，统一时间，统一组织，统一程序，统一招录，会对进一步规范用人制度，补充基层机关力量产生很大的积极作用，将有效保证各级机关选人用人工作的科学化、民主化、规范化、制度化。

梁滨表示，今后我省公务员考录将坚持凡进必考、依法招录，坚持侧重基层、注重一线，建立和完善省市县乡“四统一”（统一发布招录信息、统一进行网上报名、统一组织考试、统一录用标准）的四级公务员联考体系。今后，要建立公务员招录的四级联考长效机制，定期实施。每年11月份前，各级各部门要根据自身公务员队伍建设的需要，向省级公务员主管部门申报下一年度招录计划，确定招录的职位和数量，第二年4月份，全省统一组织招录考试。