诺招聘首推效果付费招聘模式 探索人才招聘解决方案---教育培训行业人才招聘、育留公开课成功举办

　　6月4日下午，由河北诺亚人力资源开发有限公司携诺招聘平台主办的教育培训行业人才招聘、育留活动在以岭健康城三楼多功能厅成功举办，本次公开课获得了业界内外的高度关注，共有二百余家教育培训及相关企业到场，为到场嘉宾带来了一场人力资源的知识盛宴。

　　本次活动旨在帮助教育培训企业搭建多重招聘渠道，制定激励机制选育核心员工，通过不断优化人力资源相关解决方案，招聘人才、培养人才、留住人才，以支撑企业的发展壮大。

　　当前，教育培训行业正处于快速发展时期，在充满机遇的同时也面临着挑战，人才的育留已成为提高教育培训行业竞争力的重要手段。国际认证职业培训师、人力资源管理实战专家刘乃持老师以丰富的理论经验结合实际案例，为参会企业就新生代员工招聘及招聘渠道深挖和如何通过面试来迅速甄别人才进行了详尽的解读，并根据教育培训企业人才育留的实际情况提出了人力资源指导方法。

　　随着社保入税政策实施和招聘高峰期的到来，企业HR的工作变得更加繁杂，对于教育培训行业来说尤为如此，人才专业素质和综合素质要求高，招聘难度大。诺招聘平台是河北诺亚人力资源开发有限公司旗下一款专注于“灵活用工模式”的招聘服务平台，平台依托海量的企业用工与个人求职需求，整合企业、社会、校园等多方资源，提供各领域整体用工解决方案。诺招聘平台2017年立项研发，2018年试运营上线，重点针对政府事业单位、大型国企、集团公司以及金融保险行业、教育培训行业提供整体招聘解决方案。2019年正式市场化运营，同年荣获2019亚太人力资源开发与服务博览会【知名互联网平台奖】。截止到目前，平台已入驻各类企业5000余家，累计注册求职者15万余人，可为企业和人才提供可靠有效的交互支持。

　　在本次公开课中，诺招聘平台还根据教育培训企业的实际需求，推出“效果付费招聘”服务，帮助企业挑选优质人才，降低企业招聘成本，并针对参会企业提供了50个免费体验名额，让企业感受到多、快、好、省的新型招聘服务。

　　同时，诺招聘平台与诺亚旗下诺社保平台及近期上线的小诺人事在线SAAS平台，是诺亚人力资源根据企业对于人力资源的切实需求，结合先进的互联网技术研发而成。小诺人事在线SAAS平台的上线，有助于快速帮助企业HR减少考勤工资、社保费用、薪酬计算等繁琐的工作步骤，提升HR在线管理的工作效率。

　　河北诺亚矢志助力教育培训行业蓬勃发展，通过具有前瞻性的人才招聘及预留实践经验分析，为企业提供全面而整体的人力资源创新解决方案。本次公开课对于教育培训企业有着十分重要的意义。