春光美如斯,正是读书时。4月23日,是第24个“世界读书日”,诺亚公司为进一步增进组织学习氛围,提升公司管理人员自主学习兴趣,调动管理人员自主学习的积极性,实现员工与企业共同成长,诺亚公司以“诺亚经营之问”为主题,于石家庄国际人才城组织了《阿米巴经营实践指南》读书活动。
诺亚公司总经理王光军通过 “实践-问题分析解决-再实践”的方式,带领诺亚公司管理人员借助《阿米巴经营之问》中的理论工具,结合近期管理实践,探讨公司经营、员工激励、合作模式等十余个问题。在王光军总经理的引导下,大家共同剖析问题根源,共创解决方案。活动中明确,本次读书活动是一个新的契机,就本次读书学习需要形成《阿米巴经营之问手册》,并将持续开展《阿米巴经营之问》专项学习,最终帮助阿米巴跳出经营困局,夯实巴长经营管理能力。
当代企业的竞争,是人才的竞争,更是人才的学习力的竞争。所谓学习力就是一个人、一个企业或一个组织学习的动力、毅力和能力,学习力贯穿于企业管理的始终,也是企业生存和发展的基本条件。在总经理王光军的带领下,诺亚公司员工通过践行学习与超越文化,经过认真论证后下达执行,共同推动文化创新落地。
用书籍开启智慧,用智慧点亮人生。读书日虽然只有一天,但它的意义是要使读书成为习惯,享受读书带来的进步和乐趣。把学习变为一种习惯,将卓越视为一种标准,在书中汲取营养,不断提高自身素质,做一个学有所成,学以致用的人,这不仅是诺亚人对自身的严格要求,也是诺亚公司期望通过自身向社会传递的正能量!
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