期遇之季丨企业高端人才引进、识别与发展论坛圆满落幕

    1月18日下午，企业高端人才引进、识别与发展论坛暨京津冀高端人才薪酬发布会在以岭健康城二楼康岭厅开幕，为到场嘉宾带来了一场别开生面的知识盛宴。本次论坛受到业界内外人士的高度关注，得到了河北省人力资源服务行业协会的大力支持，行业小伙伴们如约而至，河北省人力资源服务行业协会副会长邢伟情、河北诺亚人力资源总经理王光军、诺亚的各位高管等参会嘉宾，共享高端人才发展最新动态。

    本次论坛围绕高层次人才的引进、识别、适应、留用、创新激励等开展深入的交流、探讨，是一场交流经验、集聚智慧、启迪未来的思想盛宴，必将对区域高层次人才引进和留用产生积极的影响。北森云计算人力资源咨询专家陈颖以丰富的理论和实践经验，针对《2018企业招聘指数报告》进行了详尽的解读，与在场来宾一起探寻精细化运营突破人才招聘困局的最佳路径。

    汇聚万千高端创新人才,做发展的大事情,主导者在发现、鉴别、选拔、使用、考评人才等五个方面都要有雄才大略，才能真正推动人类社会发展。华夏智业执行董事首席技术官寇家伦利用胜任力模型与情境化评价技术帮助企业对高层次人才进行甄别，并帮助高层次人才进行针对性能力发展与职业规划，使企业人才引进少走弯路，使高层人才充分履职和加速发展。

    诺亚的发展离不开所有客户的支持，2018年，涌现出一批引领河北省人力资源发展的优秀企业，诺亚在河北省人力资源服务行业协会的指导下，搭建一个行业平台，致力于发掘区域范围内企业人力资源工作的新思路、新技术、新模式，评选出河北省2018年度“最佳雇主”。

    薪酬作为人力资源管理的重要工具，在人力资源管理系统中充当着重要的角色，也是整个人力资源管理工作的核心环节之一。众达朴信创业合伙人王伯岩为大家详尽解读了2018年细分行业实际薪酬涨幅及2019年预计薪酬涨幅、核心中高级岗位薪酬涨幅排名、2018年细分行业核心中高级岗位年薪水平发布、中高级岗位人才激励最佳实践分析以及企业人力资源管理趋势和实践分析，分享既有理论高度，又有实践深度，同时辅以详尽的案例分析，让参加论坛的来宾们受益匪浅，意犹未尽。

    论坛配置了各种精致的糕点，各色酒品，抚慰你的心腹，满足你的味蕾。长桌设置方便嘉宾之间可以进行更直接、亲近的沟通。可以看出，现场一桌一椅的摆放，每一盘食物，每一个装饰，诺亚都用心造就，只为感恩相聚。

    整场论坛气氛热烈，座无虚席，众多参会者对本次论坛给予高度评价，纷纷感谢诺亚为他们带来了一场精彩又有深度的知识盛宴，干货满满，获益匪浅。此次温情聚首不仅是一场知识的盛宴,一个思想交汇的平台，更是河北诺亚砥砺前行的至诚感恩。未来，诺亚将更好地迎合未来发展趋势，积极营造鼓励创新、公平竞争、人尽其才的用人环境，继续进行业务和服务的提升，打造更贴心的客户体验，致力于为新老客户提供专业、高效、个性化的解决方案和高端才智外包服务。