【诺亚新闻】招聘季HR如何猎聘牛人

　　十九大报告中指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，人才是企业可持续发展的重要因素。金秋十月，是每年的招聘旺季，各大企业也在想方设法网罗人才。随着互联网及移动设备技术的不断发展，传统“发职位，打广告”的招聘模式已经很难满足企业用人需求，对根本不投简历的“牛人”更是毫无疗效，想招牛人，企业必须主动出击，创新招聘模式，提升招聘效率。
 
　　针对“如何猎聘牛人”这一职场难题，河北诺亚人力资源开发有限公司联合HRBAR特约讲师OPEN老师，共同打造河北区域地市联动《金秋十月招聘季•HR如何猎聘牛人》专题分享活动。本次主题分享活动先后走进张家口、石家庄两地，还将在保定等河北区域开展，与当地的企业管理层、人力资源经理进行现场互动，为其解决在日常工作中遇到的难题，帮助河北企业获得针对性解决方案，提升管理效率。此外，专家从关系、网络、场景、第三方等四大方向，指导企业在移动互联网时代如何建立内部竞聘机制、外部人才库，切实帮助企业走出“招聘难”的困境。

　　人才是企业发展的基石，也是企业创新的动力。诺亚公司作为河北省人力资源行业的旗舰典范，将致力于打造河北省内影响范围广、专业素质高的人力资源交流平台，为人才就业提供更好的工作平台，为企业发展提供更好的智力输出，为把我省建设成人才强省、经济强省贡献力量。