石家庄高新区2016年度职称工作意见

 石家庄高新区人事劳动和社会保障局

关于印发《2016年度职称工作意见》的

通        知 

区属各企事业单位：

　　我区《2016年度职称工作意见》已经局研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

              石家庄高新区人事劳动和社会保障局 

                                     2016年8月17日

石家庄高新区2016年度职称工作意见

　　根据全市职称工作会议精神，结合我区工作实际，现就做好我区2016年职称工作提出如下意见。

　　一、基本原则

围绕民生为本、人才优先、服务发展工作主线，按照按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，积极构建以品德、业绩和能力为导向、重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，大力推进职称管理信息化，做好专业技术人才职称申报评审、岗位聘用工作，不断加强专业技术人才队伍建设，为石家庄高新技术产业开发区实施创新驱动发展和全面建成小康社会提供人才和智力支撑。

　　二、2016年工作安排

    （一）积极推进职称制度改革

　　1.全面推进中小学教师职称制度改革。按照《河北省中小学教师职称制度改革实施方案》要求，做好全市中小学教师职称制度改革工作。一是7月底前完成岗位聘用工作，8月份全面完成教师过渡和岗位聘用工作总结。二是做好今年的中小学教师申报评审工作。从今年起实行中小学教师“评聘结合”的申报评审制度，启动全市正高级教师的申报推荐及评审。人社部今年给我省下达207名正高级教师指标，省职改办根据我市教师总量，按高于指标15%的比例下达申报推荐数量，由各市统一掌握使用。今年我市下达正高级教师申报数34名。我市将根据省职改办要求，参照各县(市)区、市教育局等部门上报的中小学教师数量进行测算并下达申报数。各县(市、区)市教育局等有关部门职改办严格执行下达的申报数，按照中小学正高级评审条件，公平、公正的组织好申报工作。

    2.卫生技术系列实行考评结合。从今年开始，按照《关于卫生系列高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合的通知》（冀人社字〔2016〕30号）要求，我省卫生技术系列正、副高级专业技术职务任职资格实行“考评结合”综合评价。凡申报卫生技术系列高级专业技术职务任职资格人员，必须参加全省卫生技术系列实践技能考试且成绩合格。

    3.开展全市监狱、戒毒系统卫生专业技术人员职称评审。从今年起，按照《关于全省监狱、戒毒系统卫生专业技术人员开展专业技术任职资格评审工作的通知》（冀职改办字〔2016〕40号）文件规定，对我市监狱、戒毒系统卫生专业技术人员开展卫生系列专业技术职务任职资格评审工作。

    4.建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人员，从国外、海外引进的高层次人才和急需紧缺人才，可不受学历、资历、任职资格和单位结构比例限制，直接组织评委会评审，并按特设岗位聘用。

    （二）下放职称申报评审权限

    下放职称申报资格审查权限。根据省职改办工作要求，今年我市职改办负责高级职称申报资格的审查；我区职改办负责中级职称申报资格审查。

    （三）做好职称申报评审工作

按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》、《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）》、新修订的《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》（冀职改办字〔2015〕271号）、《关于下放职称申报评审权限优化程序加强事中事后监管的通知》（冀职改办字〔2016〕51号）等有关文件要求，做好职称申报推荐数量的核定、备案确认、申报推荐、资格审查、信息汇总、申报材料交接、评审及结果审批备案等工作。

　　（四）加强事业单位专业技术岗位聘用管理

　　事业单位专业技术岗位聘用工作，严格按照人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位数额和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法》(冀人社发[2010]57号)和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）的补充通知》冀职改办字[2015]270号文件进行。严格坚持聘用条件，认真制定聘用方案，规范聘用程序，严控聘用数量，强化聘后管理，努力实现聘用工作“四公开”即:“条件公开、岗位公开、程序公开、结果公开”；努力形成客观、公正、公开、透明、竞争择优的聘用环境和充满生机与活力的用人机制。事业单位专业技术岗位设置调整空岗补聘工作一般每年开展一次，于每年8月底前完成。严格二级专业技术岗位聘用管理。

　　（五）推进职称工作信息化建设

　　按照我省职称管理信息化改革要求，年底前，完成我市各县（市）区，市直各部门及人才代理机构专业技术人员信息录入工作；2017年建立全市专业技术任职资格网上查询平台。

　　（六）转变作风，加强职称队伍建设

　　加强调查研究，不断创新工作思路，提高职称工作管理水平。加强服务指导，积极宣传职称工作的政策、申报程序，优化职称工作社会环境。加强作风建设，进一步完善公开公示制度，严肃工作纪律，廉洁从政。妥善处理好群众来信来访。加强业务能力培训，不断提升服务水平。

　　三、有关政策规定及需要说明的问题

　　（一）关于专业技术任职资格申报评审中任职资历、退休年龄截止时间问题

2016年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历截止时间按2016年12月31日计算，退休年龄除中小学教师其余专业技术人员截止时间按2016年6月30日计算。中小学教师实行评聘结合政策，其退休年龄截止时间按2016年12月31日计算。

　（二）关于职称外语、计算机应用能力考试成绩要求问题

    根据中央、省委关于深化人才发展机制体制改革有关要求，从今年开始，我市的职称申报评审，对职称英语、计算机应用能力考试成绩不作统一要求，原有政策规定属于免考范围的，仍执行免考；不属于免考范围的，由主管部门会同用人单位，根据工作需要确定是否作为申报评审的必要条件。

　　（三）关于职称评审淘汰率问题

　　各级各系列（专业）评委会应严格评审淘汰率要求。今年，高级评审淘汰率不低于10%，中级评审淘汰率不低于15%。

    （四）关于规范职称申报推荐问题

    各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报；非公单位专业技术人员申报，已在我市各级人才市场办理档案托管的，经所在单位同意，通过档案托管的人才市场组织申报推荐，并附养老保险费缴纳凭证（记录）。非我市工作人员但在我市企事业单位和社会组织中兼职或提供技术服务的专业技术人员,经人事关系所在单位同意，可在我市通过其所在兼职（技术服务）单位申报。

　　（五）关于课题问题

　　在我市的职称申报评审中，非政府部门指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定。各种以鉴定方式通过的计划外自选课题不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与其专业或岗位工作相关。组卷时须附课题或项目批准文件、计划任务书和结项鉴定材料。

    （六）关于奖励问题

    在职称申报评审中，对奖励项目及级别，原则上仍参考省职改办疏理的《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》（冀职改办字〔2015〕104号），以及新修订的各系列（专业）申报评审条件的附则中有关内容界定。各专业对应奖励按照《关于河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励实行报备制度的通知》要求实行动态管理。计划外自选课题获奖予以认可。

    （七）关于学历、论文等不再提供佐证材料问题

　　用人单位和主管部门要严格学历学位证书、论文等原件的审核，发现有疑问的须认真进行查询验证。组卷时只提供复印件，不再要求提供网上下载佐证材料。

    （八）关于援藏、援疆、援外专业技术人员申报评审职称问题

    专业技术人员援藏、援疆、援外期间申报专业技术资格，实行考评结合的系列专业考试成绩不作要求；申报推荐不占用本单位申报推荐数量；参加本省高级专业技术资格申报评审，可免答辩和说课；一年以上援外经历，可视为农村学校或薄弱学校教学经历和基层医疗卫生机构服务经历。评审委员会对援藏、援疆、援外专业技术人员在同等条件下，评审时可适当予以倾斜。

    （九）关于技能人才职称评审问题

    贯彻《关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号）文件精神，技师学院高级工班、预备技师班毕业生参加职称评审，按照全日制大专学历对待，符合职称申报评审条件者，可参加相应专业技术任职资格申报评审。

    （十）关于农业技术推广研究员评审问题

　　农业技术推广研究员任职资格评审工作，今年由国家组织评审。

    （十一）关于卫生技术系列基层人员申报评审问题

　　在乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构中从事卫生技术工作的专业技术人员，既可以按照县级以上卫生系列申报条件申报，也可按照新修订的《河北省卫生系列基层人员副高级专业技术职务任职资格申报评审条件》申报，原有倾斜政策不再执行。按基层条件申报评审取得的副高级任职资格仅限在基层医疗卫生机构使用，通过评审的资格证书加盖“基层证书”印签。流动到县（市、区）以上医疗卫生机构后需按相应条件重新申报评审。《评审表》封皮、申报信息库备注栏、申报材料袋封面“单位（盖章）”位置，标注“卫生技术基层人员”字样。

    （十二）中小学教师专业不相符问题

　　中小学教师申报高级教师任职资格，原则上要求所学专业与从事专业相符，小学、初中教师可以放宽要求。高中教师原则上要求专业相符，对不相符但业绩特别优秀的教师，按职称管理权限由人社部门职改办同意后可以申报推荐。

    （十三）关于答辩、说课问题

　　今年继续对申报评审高、中级职称人员实行全员答辩，对中小学、幼儿园申报评审正高级教师、高级教师人员组织说课，不参加说课或说课不合格不得推荐。

    四、工作时间安排

　　（一）8月24日召开全区职称工作会议，安排部署2016年全区职称工作。

参会人员：我区所属各企事业单位人事主管，及我区人才市场负责职称的专员。

时间：8月24日上午9点   

地点：诺亚人力资源开发有限公司2号楼4楼会议室（天山大街汾河道63号）

    （二）7月底前完成中小学教师岗位聘用工作，8月底前完成教师过渡和岗位聘用工作总结。

    （三）9月3日前完成高、中级申报推荐数量核定与备案确认工作。（区事业单位人员申报者，请提前到人事处备案）

    （四）9月2日—9月7日，核对原件以及收取高级评审材料。（节假日除外）

    （五）9月15日前，完成高级职称资格审查及申报人员信息汇总和申报材料交接工作。

    （六）9月21日—9月29日，收取中级评审材料。10月21日—10月28日收取初聘中级以及初聘初级评审材料。（节假日除外）

    （七）12月中旬前，完成中级、初级专业技术职务任职资格评审工作及初聘认定工作。

    （八）12月底前，完成中、初级专业技术职务任职资格评审结果的审批备案和工作总结。

    其他未明确事宜按现行政策规定执行。

　　专业技术人员申报评审条件依照2015年高新区职称工作意见，（注：2016年英语计算机不作要求，也无需办理免试。其他要求详见  ：诺亚人力资源外包网（ http://www.hbhro.com/）/常用下载/职称工作）

　　专业技术人员应认真核对是否符合条件申报，经单位人事核查后确认申报人数。

 　　注：根据市局最新职称政策要求（四）关于规范职称申报推荐问题，准备申报职称的专业技术人员看到此通知后请及时与本单位人事沟通并转告人事及时参会，以免错过此次申报，各单位人事于开会之前统计好本单位参评专业技术人员名单人数（开会当天领取评审表）。

　　如对此通知不明处请拨打职改办电话咨询（85095762）

 详见附件：

1、2016年中高级专业技术职务评审工作相关要求.doc

2、2016年评审材料领取说明.doc

3、2016年关于职称中高级申报评审材料的装订要求

4、点击下载附件1-13

5、点击下载其他相关文件

6、石家庄市职称申报推荐数量备案表.doc

7、2016年继续教育证书相关问题.doc

石家庄高新区人事劳动和社会保障局

                                              2016年8月17日