河北规定不能用倒休或补休抵顶假日加班费

省人社厅劳动关系处负责人提醒，今年“两节”休期分为“法定节假日”和“休息日”两类，因此在计算加班工资的计算方法上有所不同。法定节假日是指9月22日（中秋节一天）、10月1日、10月2日和10月3日（国庆节三天），其余时间为休息日。

根据《河北省工资支付规定》第13条规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班的，除依法应得到法定节假日工资外，应按照劳动合同约定的本人日工资标准的300%另外支付加班工资；休息日期间安排劳动者加班的，可以安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应按照劳动合同约定的本人日工资标准的200%另外支付加班工资。因此，安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位必须支付加班工资，不能以倒休、补休来冲抵。实行计件工资标准的，在完成计件定额任务后加班（加点）的，也应按照劳动合同约定的本人日工资标准计算加班（加点）工资。