因为责任，所以传承——记2015年诺亚公司拜师会

在春暖花开万物复苏的春天，诺亚公司迎来了2015年度的新员工拜师大会。本次拜师大会有销售HRBP李珊主持。

师者，传到授业解惑也。本着“以老带新、传授技术、传承文化”的主张，公司自2014年起逐渐建立了师徒制的培养模式，希望通过导师的传帮带来快速提升新员工业务知识和岗位专业技能、懂得感恩与奉献；同时让老员工传承优秀的工作作风，懂得承担与付出。2015年拜师会在去年的基础上也做了一些创新。

为保证新员工能快速的融入，本着认真负责的态度，公司对导师有严格的要求和管理。首先公司人资部培训经理杨宇宁宣读了《导师管理办法》 ，希望导师们可以多一份承担，多一份付出；

“一杯拜师茶，一片学子心”，2015年的拜师大会上，新员工手端盖碗，向自己的导师敬茶，一杯清茶，承载着新员工的感恩，承载着新员工的承诺，一杯清茶，承载着双方的共识：带着责任感和使命感，导师们喝下了拜师茶，与新员工签下了拜师协议。

做为导师代表的张胜泽通过自己的成长历程，向新员工讲授了在诺亚的发展，并对新员工给予了祝福和希望；新员工代表张静也通过自己的经历向大家讲述了从校园到职场，从菜鸟到入门的成长蜕变，化简成蝶的过程。虽然这仅仅是一个小开始，可是能看出来新员工的融入和奋斗目标。

最后由人资部部长郑晨生对本次拜师会做了总结对新员工提出了期望。通过双方的共同努力，拜师会礼成！