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“三大意识”主题演讲比赛(一等奖)

诺亚人力资源外包网时间:2012-10-10

导语:2012929,河北诺亚人力资源开发有限公司在四楼多功能厅举办的“三大意识”主题职工演讲比赛圆满落幕。2012年正值诺亚公司“转型与发展”的关键年,随着年度经营计划的下发,“三大意识”也被公开提到公司战略层面,此次演讲比赛旨在用行动强化诺亚人的“经营意识”“效能意识”以及“服务意识”,用意识影响行为,提高员工工作绩效。此次演讲比赛共设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,获奖者给予了证书颁发以及奖品奖励。以下演讲稿均为优秀获奖者的发言稿,让我们共同一睹风采!

 

意识决定行为,行为铸就品牌

作者/派遣招聘部 张鑫

    尊敬的各位领导、各位同事,大家好!

    我叫张鑫,很荣幸代表派遣招聘部站在这里,我今天演讲的题目是——意识决定行为,行为铸就品牌。

    充满无限生机的一年已悄悄流逝了大半年。2012年,对于诺亚人来说,是不平凡的一年,这一年是我们诺亚“转型与发展”的关键年、“二-三战略”的开局年,同样也是我们诺亚充满挑战、机遇与压力的一年。

    作为营销经营系统的一员,如何开发和维护客户是我们平时最主要的工作!而在开发与维护客户时,我认为最重要的是个人的经营意识,就是你怎么想?以什么样的态度去工作?就会决定你有什么样的行为,最终取得什么样的成绩!

    因此,根据行业和业务特性,我认为要具备以下经营意识:审时度势,灵活机动,诚待相与,重视信息。

    下面,我就个人在实际工作中的体会,作如下阐述:

    1、审时度势:我们业务开展深受国家政策法律等因素影响,因此我们要具备审时度势的意识,及时捕捉国家政策法律等相关信息的变化,及时调整我们的业务发展方向,未雨绸缪,方能立于不败之地!

    2、灵活机动:市场行情瞬息万变,竞争程度日益激烈,客户需求千变万化,竞争对手层出不穷,因此我们在业务开发中必须要有灵活机动的意识,善于捕捉客户需求,精于分析竞争对手,与客户共同成长,与对手和合共赢!

    3、诚待相与:也就是我们诺亚公司一直提倡的经营理念—诚信合作。作为业务人员要做到真诚对待客户,想客户之所想、急客户之所急,在不违反我们工作原则的前提下,最大限度的满足客户需求,达成交易的同时与客户建立深厚的联系,通过客户介绍客户,形成连锁效应。

    4、重视信息:客户需求信息是业务洽谈的前提,业务人员要有鹰一样的眼睛,狗一样的鼻子,要具备及时发现、捕捉与分析各种信息的能力,获取第一手信息,对我们的作用不言而喻!

    经营意识在我心中,强调的是人的态度,影响的是我们的行为,铸就的是诺亚的品牌。企业的未来离不开品牌,一流的品牌、一流的文化、一流的员工队伍,将是诺亚方舟乘风破浪驶向远方的坚强保证!

    总之,意识是行为之本,行为铸就品牌。作为业务人员,只有把经营意识放在第一位,将诺亚文化深深扎根在我们的思想意识中,才能使我们和诺亚共成长。

    亲爱的各位同仁,让我们共同努力,为诺亚的辉煌和美好的明天而共同奋斗!

    我的演讲到此结束,最后祝愿各位领导、各位同事双节愉快,谢谢!!


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