资讯中心

“三大意识”主题演讲比赛(二等奖)

诺亚人力资源外包网时间:2012-10-10

导语:2012929,河北诺亚人力资源开发有限公司在四楼多功能厅举办的“三大意识”主题职工演讲比赛圆满落幕。2012年正值诺亚公司“转型与发展”的关键年,随着年度经营计划的下发,“三大意识”也被公开提到公司战略层面,此次演讲比赛旨在用行动强化诺亚人的“经营意识”“效能意识”以及“服务意识”,用意识影响行为,提高员工工作绩效。此次演讲比赛共设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,获奖者给予了证书颁发以及奖品奖励。以下演讲稿均为优秀获奖者的发言稿,让我们共同一睹风采!

 

服务客户,提升自我

作者/客户服务部 张涛

    以人为本,以客户为中心。理解客户,尊重客户,持续提供超越客户期望的产品与服务,做客户们永远的伙伴。这是我们一直坚持和倡导的服务理念。

   作为客户服务人员,我们就是诺亚的服务名片。做好服务,关系诺亚的企业形象,关系我们业务的开展,关系我们自身的发展,更关系我们腰包的鼓与扁。客户是我们的合作伙伴,是我们企业成功发展的基础。作为客服人员,我们要为诺亚递出一张靓丽的名片。

   一、树立服务意识,端正服务态度

   以真诚的态度工作,是服务人员的重要基本心态与为人处事的基本原则。服务态度是我们在服务过程中体现出来的主观意向和心理状态,其好坏直接影响到客户的心理感受。服务态度取决于自身的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。客户选择我们是对我们的信任,我们需要以真诚的态度和专业的水准回馈客户。客户是朋友而不是上帝,服务更不是低三下四的交易,我们要摆正服务心态,学会换位思考,不高傲,不失原则。

   二、积极主动服务,提高服务效率

   主动服务是发自内心的,是一种良好的行为习惯。只有大家提高了对主动服务的认识,增强服务意识,才能有较高的服务意愿,才能激发我们在服务过程中的主观能动性。主动服务拒绝“踢皮球”。隔行如隔山,我们每个人都对自己不熟悉的业务存在盲点。业务的不熟悉和信息的不对称不能成为我们互相推诿的理由。积极主动的做好服务,应该勇于践行“限时办结制”,积极协作和沟通,成为快速整合资源的催化剂,提高效率,提高客户满意度。

   三、扩展业务知识,提升服务技能

   知识就是力量。业务知识的充实和经验的增长会有利于我们更好的服务于客户。一个模棱两可的回答,可能给客户带来时间和精力上的浪费。一句片面的说辞,可能给客户造成损失。政策在变化,情况在变化,我们不能停止学习的脚步。时间久了,我们可能如同逆水行舟,长进较慢,但是不学习,我们就离起点不远了。有知识,有力量,技能将望去的弹簧拉直,便面上的距离远了,但是我们的路直了。

   四、创造服务惊喜,增加服务价值

   人文关怀和人性化服务体现在每一个细微之处。以客户为本,通过满足客户潜在的需求感动客户。处处为客户着想,通过细致化的管理感动客户,不仅要让客户满意,更要让客户感动。“意外的惊喜”最令人满意,如果满意超越了“意外的惊喜”,客户就会大为感动。感动式服务的基础是建立在用心和站在客人的角度去思考,客人想要的是什么?甚至是客人想不到的服务。因为我们用心做到了,而让客人有惊叹的感觉,创造差异化的服务。让客户觉得我们的服务具有更多的附加价值。

   五、扮靓服务形象,创造服务品牌

   “6S”不是空洞的,虽然简单但做好很难。“6S”关系我们的外在形象和内在修养,影响着我们诺亚品牌的建设。作为客户服务人员,我们就是诺亚象形的代言人。做好服务,我,们成就了专家型的自己,也成就了名牌的诺亚。服务中我们也可以总结另一个“5S”理念,就是“微笑(SMILE)、迅速(SPEED)、诚实(SINCERITY)、灵巧(SMART)、学习(STUDY)” “5S”理念是的服务文化的创新,是我们提升素养的途径。 

   最后,让我们共同发出一组口号:

   说话轻一点,微笑多一点;

   度量大一点,脾气小一点;

   嘴巴甜一点,动作小一点;

   担当多一点,理由少一点;

   效率高一点,脑筋活一点。

 

三百六十多一点

作者/品管部 吴会华

    人生是个大舞台,诺亚这里更精彩!来到诺亚齐发展,为了明天共扬帆!作为公司服务中心的员工,我深深的知道,服务就是一切,服务就是企业的生命,服务就是为客户提供三百六十度的满意。

   那么,什么是三百六十度服务呢?三百六十度服务是否真正能达到客户的满意呢?我的答案是否定的。我们需要的服务意识比三百六十多一点。多出的那一点就是“责任心”!

   作为品管部的保险审核工作人员,虽然我们不直接服务于客户,但是我们为一线客服人员提供保险审核、申报、清缴服务,我们的保险支撑服务直接决定保险工作的质量实现和客户的满意度。当然“责任心”就成了品管部首先强调的基本要求。我们在审核保险时,严把质量关,确保保险费用的计算准确和上期问题处理及时;我们申报保险时,会在每月保险截止前反复多次检查保险台账,避免漏报和错报;我们清缴保险时,把每个险种的差额分析,精确到每一分钱,保证数据处理的准确。品管部内部保险准确率指标精确到百分之九十九点九以上,充分说明了我们的责任意识。

   “强化内部服务意识,做好服务部门的支撑”是品管部的基本站位。我们的保险费用审核要求是“即时”,最迟不超过半个工作日。在客服专员加班制作费用时,我们也跟着加班,在费用走表集中的月底,全部门包括部门经理都要协同一起审核,确保不耽误专员走费用;在保险交接后出现遗留问题,审核人员追溯一年、两年甚至三年业务账务往来,纠错调整,为公司避免经济损失和劳动纠纷;在客服人员繁忙无暇、外出上门等情况下,审核人员会积极配合人员填报保险信息、处理客户问题、解答客户咨询等,一切以顾客满意为出发点和落脚点,为客户提供多一点的服务。

   “最美司机”吴斌的故事相信大家都不陌生,他用生命为我们再一次诠释了什么是“责任心”!吴斌师傅驾车载着乘客在高速公路上行驶时,被一块迎面飞来的数斤重大铁片砸中。被击中的一瞬间,吴斌看上去很痛苦,本能地用右手捂了一下腹部。但他没有紧急刹车或猛打方向盘,而是强忍着巨痛缓缓减速、靠边停车、拉起手刹,开启双跳灯并打开车门,还不忘叮嘱乘客“别乱跑”。1分16秒中,他用一连串规范动作,履行了一个司机最后的职责。

   乘客震惊:大客车刹车拖印是笔直的,一个肝脏被突然刺破的司机,要用怎样的意志力才能做到这一点啊!这是一个超人!医生震惊:吴斌的肝脏被击成了一个个小碎块,而手术前吴斌第一句话就问“旅客有没有疏散掉”……用心想事,用心谋事,用心干事。自始至终贯穿服务意识、窗口意识、形象意识,急客户所急,想客户所想。吴斌师傅用生命为我们诠释了服务的最高境界——“责任心”!

   我来诺亚刚刚几个月,我并不十分了解诺亚的昨天,但我见证着诺亚的今天,并和全体同事一起创造着诺亚辉煌的明天。我们拿什么叩开成功的大门?我们拿什么登上行业的巅峰舞台?是无以伦比的服务意识!是精益求精的服务精神!是一丝不苟的服务态度!是灌输三百六十多一点的服务信念!


部分文章转载,如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时与本网站联系,我们将在第一时间删除内容!联系电话:400-666-5643