就业、创业法律保障养老、医保人人共享

　　1月5日，全省人力资源和社会保障工作会议在并举行。会上公布了2012年全省一年的工作情况。2012年，“社保全覆盖、服务一卡通”在全省推进，城乡基本养老、基本医疗保险参保人数分别达到2100万人、3500万人，覆盖城乡全体居民；全省城镇新增就业近51万人，转移农村劳动力42.5万人；全省全年城镇单位在岗职工平均工资预计将达4.6万元左右。

　　亮点一：创业促进就业，就业法规明确。目前，我省创建的创业型城市达到了30个市（县），评选出的农村劳动力转移示范县30个，转移农村劳动力42.5万人；实施“3万人创业扶持计划”，扶持3.4万人成功创业，带动就业12万人；多措并举促进高校毕业生就业，使得应届高校毕业生就业率达到了90%以上；面向就业困难家庭和人员建立帮扶长效机制，帮助5.2万困难人员实现就业；《山西省就业促进条例》获省人大常委会第32次会议讨论通过，2013年3月1日将正式实施；出台扶持创办微型企业的14条新政，促进高校毕业生就业的18条措施。

　　亮点二：社保全覆盖，服务一卡通。我省在基本养老、基本医疗保险覆盖城乡全体居民的同时，失业、工伤、生育保险也覆盖了规定的职业人群，并基本建成省市县社保专网，实现参保人员人人持有社会保障卡。目前，领取养老金的城乡60周岁以上老人达319万人；企业退休人员基本养老金实现“八连调”，月人均达1873元；另外，建立省社会保险局，推行五保合一，五险统征，建立“一张票据征收、一个平台共享”业务经办新模式；“一卡通”建设得到全面提升，现已与8家金融机构战略合作，新制发社会保障卡超过1000万张，基本建成省市县三级信息网络和社会保障卡综合服务窗口，实现了省域内的异地就医和即时结算。

　　亮点三：收入分配调控，薪资普遍提高。预计全年城镇单位在岗职工平均工资将达46000元左右，比上年增长15%以上。继续提高最低工资标准，一类地区达1125元；全面实施事业单位绩效工资制度，新覆盖近60万人，月人均增资542元。

　　亮点四：着力处理劳资矛盾，构建和谐劳动关系。强化劳动关系源头管理，全省企业劳动合同签订率保持在98%以上，集体合同覆盖85%的已建工会企业；落实劳动监察网格责任制，划分监管网格9791个，涉及职工591.8万人次；为7.4万人追发工资及经济补偿金3.72亿元，投诉举报结案率达95%；积极组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工秩序等专项行动，确保劳动关系总体和谐稳定。

　　又讯 当日，记者获悉，我省2013年就业和社保工作计划确定：统筹就业管理，实现新增就业50万人以上；推进社保城乡一体化，继续提高社保待遇；社保经办服务提升，实现社保卡省内支付一卡通；强化工资分配调控，提高最低工资标准；完善劳动保障机制，表彰先进农民工