《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》发布

　　“虽说休息了三个多月，可是一想到回去上班要离开宝宝，心里就很难受，要是产假能再长点就好了。”刚刚生完宝宝的周女士说道。相信很多妈妈和周女士想法一样，如今这一想法有望实现。10月16日，江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”)，并向社会征求意见，其中最引人注意的是，不仅女职工的晚育假明确为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。市民们对送审稿的意见如何，记者昨日走访了市区各大医院，对准妈妈们进行了调查。

　　晚育产假有望延至128天

　　“我想有多点时间和宝宝相处，98天时间有点短。”在医院待产的吴莉告诉记者，她一直到快生产时才请假，就是希望产后能够多休一段时间。

　　10月21日，记者走访了市区几家大医院，在和待产的准妈妈们聊天时得知，虽然今年年初国务院已将产假延长到了98天，我市不少单位也都执行了这个标准，但是妈妈们依然觉得时间短了点。

　　据悉，送审稿特别明确江苏省女职工晚育的，可以享受128天的生育津贴，女职工生产或者妊娠满28周以上引产的，享受98天的生育津贴；难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的，享受15天的生育津贴；妊娠10周以上16周以下流产的，享受28天的生育津贴；妊娠16周以上28周以下流产、引产的，享受42天的生育津贴。

　　男性也享受生育津贴

　　虽说生育是女性的专利，但是广大男同胞们也缴纳了生育保险，可是他们却享受不到任何福利。记者了解到，目前男性享受生育保险的福利，主要是针对男职工配偶的，未就业的配偶因产前检查、生育和因生育而引起的流产，或者引产发生的生育医疗费用，按照参保地规定的，生育医疗费待遇标准的50%给予一次性补偿。

　　记者采访时了解到，因为国家实施计划生育的政策，很多男性有了宝宝之后都会进行结扎手术，进行输精管方面的手术，这些都是要他们自己买单的。

　　送审稿此次考虑得非常人性化，今后男性职工同样享受生育保险。其中，男职工实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；男职工实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。配偶晚育的男职工还能享受10天的生育津贴。

　　此外，参加生育保险的女职工失业后，在失业保险金领取期间，符合计划生育规定生育时，生育的医疗费用、一次性营养补助费，由生育保险基金按照规定支付。

   赴港或赴美生子费用不报销　

　　生态好已成为宿迁响亮的城市名片，吸引了不少外地人到宿迁安家落户。可由于外地人在宿迁生孩子老人无法照顾，不少外地妈妈选择体检在宿迁，生孩子回老家。送审稿也考虑了实际情况，规定，职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用，按照职工参保地的生育保险待遇标准支付。

　　望子成龙、望女成凤，为了自己的子女过上更好的生活，不少妈妈选择赴港赴美生子。对于赴港或赴美生子所产生的费用能否报销呢？送审稿中，给予了明确的否定回答，包括不符合国家和省计划生育法律、法规和法定生育条件的在境外生育或终止妊娠的生育医疗费用；新生儿筛查、护理和医疗的费用；未经批准在非定点医疗机构就医的生育医疗费用（急诊、抢救的除外）等。