北京市非公有制大型连锁餐饮企业成立劳动争议调解中心

　　本报讯 （记者 王永）10月12日上午，北京金钱豹餐饮有限公司劳动争议调解中心成立并举行了揭牌仪式。

　　餐饮行业具有工作时间长、劳动强度大、从业人员众多且流动性大、劳动争议发生率高的特点。该公司为积极贯彻落实 《企业劳动争议协商调解规定》提出的 “大中型企业应当依法成立劳动争议调解委员会”和人社部等4部门 《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》提出的 “要在劳动争议多发的出租汽车、餐饮服务、建筑等行业建立劳动争议调解组织”的要求，在北京王府井店试点成立劳动争议调解中心，并逐步向全集团公司推广。

　　该调解中心设立了专门的调解室，制定了较完善的调解制度和工作流程，从企业内部选派责任心强、具备一定人力资源管理知识的职工代表作为兼职调解员。今后，劳动争议调解中心将在当地人社部门的指导下，建立劳资协商对话和劳动争议预测预警等预防机制，建设专业化调解员队伍，及时总结企业调解方法和技巧，积极创造劳动争议预防调解新鲜经验。