三类特殊人群享受同等工伤待遇

    在实际工作中，不少职工和用人单位都认为刑满释放人员、临时工、农民工并不属于享受工伤待遇的主体，其实不然，这三类特殊人群也可依法享受工伤待遇。

　　个体工商户应为临时工办工伤保险

　　【案例】2010年9月26日，李欣被个体工商户赖群聘为临时工。一周后，李欣在搬运货物时，砸伤左脚，不仅花去19000余元医疗费用，还构成九级伤残。事后，李欣要求赖群支付医疗费用，并给予一次性伤残补助金等工伤待遇，但遭到赖群拒绝，理由是李欣只是临时工。

　　【点评】赖群的观点是错误的。《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户、应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即个体工商户也得为临时工办理工伤保险。

　　农民工同样可享工伤待遇

　　【案例】2010年3月1日，农民工张成与一家公司签订了为期两年的劳动合同，由他负责公司内部的用电线路维修与管理。2010年7月3日，张成在检修线路时，不慎从三米高处掉下，构成八级伤残。公司认为，张成是农民工，除打工收入外，还有稳定的农作物收入，拒绝给予工伤待遇。

　　【点评】原劳动和社会保障部早在2004年6月1日就发出了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，其中第2条规定：“农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利……凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。”本案中的公司自然也不得例外。

　　刑满释放人员原有工伤待遇不能剥夺

　　【案例】杨燕原是一家公司的会计。2008年1月，杨燕在工作中受伤，被认定为工伤，一直享受工伤待遇。2009年8月，杨燕因贪污罪被判处有期徒刑两年。2011年8月，杨燕刑满释放后，要求公司继续给予工伤待遇，遭拒绝。理由是杨燕已与其解除劳动合同，双方早已不存在劳动关系。

　　【点评】公司的观点是错误的。劳动者因工伤导致暂时或永久地丧失劳动能力，必将导致收入的减少或断绝，被判刑、被收监人员也不例外。工伤保险的功能之一正是补偿劳动者损失、维持其生活。《工伤保险条例》第42条规定“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。”也就是说，劳动者享有的工伤保险待遇，不因被判刑、被收监而剥夺。