管理岗变为操作岗工作满一年才可办理退休

    问：王女士一直在某国企工作，原来担任管理岗位，2012年7月，在续订劳动合同时，与单位协商一致将工作岗位进行了调整，由管理岗位变更为操作岗位，2012年12月王女士将满50周岁，请问是否可以正常办理退休手续？

　　答：据天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心工作人员介绍，依据《关于贯彻实施<天津市城镇企业职工养老保险条例>及<天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则>有关问题的补充规定》（津劳险【1998】328号）第二十一条规定：女职工由管理岗位调整为操作岗位的，原则上应自劳动合同变更之日起在操作岗位工作满一年后，方可按规定办理退休手续。并且，根据《天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定》（津劳局【1998】439号）规定：对距法定退休年龄不足5年的女职工，用人单位变更劳动合同中约定的工作岗位时，应向用人单位所在地的劳动行政部门备案。

　　根据上述规定，王女士在2012年7月变更岗位时，应向用人单位所在地的人力社保行政部门备案,并在操作岗位上工作满一年后才可办理退休手续。