广东专业技术人才工作实现“三个突破”

    日前,广东省人社厅在广州市召开全省专业技术人才工作会议，总结近年来该省专技人才工作，部署下一步工作任务。

　　近年来，广东省的专技人才工作实现了 “三个新突破”。一是专技人才队伍建设和创新能力实现新突破。二是构建专技人才政策体系取得新突破。三是专技人才引进培养机制平台建设取得新突破。广东省的专技人才规划提出了 “五年上台阶、十年大跨越”的战略目标，要求到2015年，全省专技人才总量要达到550万人，到2020年要达到700万人。而现在广东省人才总量只有435万人，不论是队伍数量还是质量结构都差距较大。

　　会议要求，当前和今后一段时期，广东要重点抓好以下4个方面工作：一是坚持以用为本，着力在完善专技人才的引进培养、职称评价、激励分配政策上再创新优势。二是坚持市场化和国际化，着力在专技人才工作机制上再创新优势。三是坚持高端引领，着力在实施重点工程上再创新优势。四是坚持以人为本，着力在营造宜居宜业环境上再创新优势。

　　会议还为广东省新获批的36家博士后创新实践基地中的15个基地代表举行了授牌仪式。