请假回家探亲 回来岗位换人

    日前，国企员工小杨请假回家探望生病的母亲，但等她回到公司的时候，却遭遇岗位换人，不仅如此，按照公司的扣罚标准，她两个月的工资以及保险被扣后，自己还要倒贴给公司3000元。被公司劝辞职并罚款的闹心事儿。

　　回家探亲21天 工作没了

　　85后女孩小杨是个旧市人，去年毕业后到云南建工集团第十建筑有限公司（下简称十建）实习，同年12月10日，双方签订劳动合同，她被分到十建第九直管部一项目部担任工程预算员。

　　小杨介绍，自己是独生女，母亲离异在家、身体多病，工作后每周七天都要上班，法定节日也不放假，今年3月到6月，她每月请一次假回家看望母亲，每次3天。6月17日，她母亲摔伤脚，当晚她向项目部吴经理提出请假，因不知母亲伤情，她在假条上没有写请假天数。

　　“7月9日，我回到项目部，但岗位已有人顶替。”小杨说，直管部负责人李主任和劳资员龚女士表示，她请假过多，已不适合担任当前工作，希望她主动辞职，对方称，请假没有工资，小杨3-6月共请15天假，辞职时要扣减工资；6月19日至7月9日共21天没上班属旷工，要按日工资三倍进行扣罚；公司为小杨代缴的七、八月份保险费（每个月834.67元），小杨要补给公司。

　　小杨介绍，她月工资2500元左右，5月和6月没有领。按照公司扣罚标准，总共要扣除8169.34元，自己得倒贴近3000元。

　　公司：建议主动写辞职申请

　　昨日中午，记者陪同小杨来到公司，十建人力资源部翟女士表示，建筑行业很特殊，工地上的人都没有休息日。旷工期间按日工资的三倍进行扣罚不是公司制度，但“直管部有权规定”。翟女士说，“你自己写申请，直管部盖章后我们会按程序办结你的保险关系”。

　　对于公司扣罚三倍工资，昆明市人力资源社会保障局电话咨询中心的工作人员称“当事人可以要求公司出示相关管理规定制度，也不要主动申请辞职，可以申请劳动争议仲裁；劳动者要有理有据，依法维护自己的合法权益。”