做最有幸福感企业

　　在2011年，“幸福”一词备受追捧。为了表彰在提升员工幸福感方面有杰出表现的优秀企业，今年的大会主题是：以人为本，做最有幸福感的企业。与此配合，还同期举办“2011年度中国最具幸福感企业评选”活动，邀请专业机构广东倍智人才管理咨询有限公司提供技术支持，邀请业界专家学者作为专家顾问团进行评审。本次评选活动共收到100多家知名企业报名，其中不乏全球500强企业与本土领军企业，并邀请业界专家学者作为专家顾问团。这次评选由《广州日报·求职广场》和广州日报HR精英俱乐部承办，广东红途管理咨询有限公司策划，广东倍智人才管理咨询公司提供技术支持。

　　活动的评审团是由来自本地人力资源业界具有丰富经验和深入研究的专家学者组成，其中包括：广东省人才研究所所长袁兆亿，中山大学管理学院人力资源研究中心主任、博士生导师孙海法教授，中山大学就业指导中心副主任王尔新，广东倍智人才管理咨询有限公司总裁许锋先生，中国联通有限公司广东省分公司人力资源部副总经理安新女士，合景泰富地产控股有限公司人力资源副总裁饶俊先生。

　　经过3个多月对参会企业进行幸福指数调研、高管访谈、专家顾问团评审等几个环节的严格考核，最后评选出11家中国最具幸福感标杆企业，并在本次大会上进行了颁奖典礼，由本报负责人向获奖企业代表颁发了奖牌。

　　　　本报将迎来60周年庆典

　　明年12月1日，将迎来《广州日报》创刊60周年庆典。作为中国内地首家报业集团，广州日报近十年来发展高歌猛进，主报的品牌价值一直高居全国报界榜首，而且连续17年保持广告营业收入全国第一。在保持新闻报道优势的同时，本报适时推进新媒体战略。面对新的市场形势，广州日报报业集团提出引领中国报业改革第三次浪潮的战略目标。报社经营发展新势头的标志广州日报新大楼将于明年7月动工。

　　《广州日报》的招聘广告专栏《求职广场》现在已经成为全国最大的平面招聘媒体，通过由本报自行投资建设的专业招聘网站求职广场网，《广州日报·求职广场》已经逐步形成了“报纸+网站 + HR精英俱乐部 + 校园招聘”等相对配套的产品体系，为企业提供多方位的人力资源解决服务。今年2月21日，《广州日报·求职广场》创造了单日刊出64个大版纯招聘广告的骄人成绩。

　　　　2011年度中国最具幸福感企业

　　奥宸地产（集团）有限公司、深圳市八马茶业连锁有限公司、广州从兴电子开发有限公司、广东海印股份集团有限公司、广州富力地产股份有限公司、启德教育集团、广东三元麦当劳食品有限公司、广东汤臣倍健生物科技股份有限公司、友邦保险有限公司广东分公司、中惠熙元房地产集团有限公司、广州卓越教育培训中心。

　　　　幸福经验

　　　　昨天，获得年度最幸福企业奖的企业人力主管分享了他们幸福的秘诀：

　　　　麦当劳：在这里，发现你的另一个另一半

　　“为快乐腾一点空间”是麦当劳的全新口号，不仅对外如此，在企业内部亦然。“我们不是一家卖汉堡的企业，而是一家以人为本的企业在卖汉堡。”

　　麦当劳南区人力资源总监王茜介绍，麦当劳的人员品牌定位是“发现你的另一个另一半”。“工作和生活是组成人的两大平台，除了在生活领域发展个人兴趣，我们希望员工在工作中找到梦想、追寻梦想、实现梦想。”

　　　　富力：包办员工吃住行，每年两千万培训

　　富力地产股份人力资源中心总经理王自后介绍，职业幸福感来源于人性化的企业关怀。“在富力工作，"吃住行"公司全部解决。”“重视员工的成长，是公司提升员工幸福感的措施之一。富力每年投入2000万元用于员工培训。”

　　　　心理学博士：快乐工作，认真生活

　　在打造职场幸福感的主题演讲中，美国乔治亚理工学院心理学博士张怡筠说，她非常认同阿里巴巴的做法，“一般人都说认真工作快乐生活，马云却反过来，提出快乐工作认真生活的口号，全方位关注员工的生活状态，员工觉得自己被关注、受重视，自然就产生幸福感了。”