如何建设有针对性的全面培训体系？
从学习循环的角度来讲，一个有效的学习需要完成四个环节，即：需求识别、开展学习、工作实践、反思。而培训工作往往聚焦于前两个环节，培训后的实践和反思需要人力资源管理措施的跟进...
人才培养员工培训