没有考核之后HR做什么
不用绩效指标、绩效沟通和引导去帮助员工提升之后，HR应该怎么做，才能帮助团队，并且找到自己的工作价值? 人力资源管理专家刘向明认为，HR有两条路径，或者可称为工作着力点...
人力资源企业管理