VUCA时代,人力资源部如何避免被拆分？
全球著名的管理大师拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，提出应该拆分人力资源部，并减少首席人力资源官的位置，因为人力资源负责人和人力资源部门跟不上战略与业务发展的...
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