劳务派遣：好条文还靠细则落实
利旭熙画 “我现在是有苦说不出，被单位突然"开掉"，才知道自己早就不是这个单位的人了。要告状也只能告劳务派遣公司，原单位只承担连带责任。”1月16日，43岁的农...
被派遣劳工享同工同酬 顶岗实习不低于最低工资标准
老张是建筑工人，每年夏天去找老板要防暑降温费时，老板总说防暑降温费是建议发，没有强制规定。除了高温费，劳务派遣用工如何突破岗位滥用、同工不同酬？大学生实习期间权益如何保障？…...
人社部：将出台管理办法进一步规范劳务派遣
中国经济网北京1月25日讯人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍2012年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部政策研究司司长，...
60万劳务派遣工不能“一派了之”
“带着职工心声上两会”热线电话是北京市总工会每年两会前都会举行的活动。今年有一个电话让接听电话的政协委员、北京二商集团工会主席何宝宏心里很不是滋味，“那是一位妈妈，她说自己的...
当前劳务派遣运营存在四大突出问题
中国渭南网消息：作为一种新型用工方式，劳务派遣通过劳务派遣单位雇人不用人、用人单位用人不雇人的“一工二主”运作模式，弥补了传统雇佣方式的缺陷，得到了企业和劳动者的青睐。然而由...
国防邮电劳务派遣工入会率稳步提高
同考核、同绩效、同发展、同培训、同晋升……对于占中国电信四川公司员工总数21.54%的劳务派遣工来说，“同工同酬”、“同岗同权”已经成为现实，部分劳务派遣制员工收入甚至高于同...
规范劳务派遣的核心是落实“三性”
同考核、同绩效、同发展、同培训、同晋升，对于占中国电信四川公司员工总数21.54%的劳务派遣工来说，“同工同酬”、“同岗同权”已经成为现实，部分劳务派遣制员工收入甚至高于同岗...
劳务派遣同工同酬有点难 工资差别多达四千
劳务派遣须同工同酬，明确了被派遣劳动者与用工单位同类岗位的劳动者适用相同的劳动报酬分配办法，新修改的劳动合同法将于今年7月1日起施行。记者近日采访发现，青岛的劳务派遣职工...
劳务派遣人员同工不同酬问题引关注
(新华视点)同样的工作不同的待遇 ——劳务派遣人员“同工不同酬”问题引关注？ 新华网北京1月16日电(记者张志龙、王骏勇、李伟)劳务派遣人员本来是临时性用工，结果成了长期...
无序的劳务派遣让谁“受伤”？
干着同样的工作，却拿着不同的工资；本是企业员工，无奈被转为劳务派遣工，各项福利待遇随即下降。劳务派遣作为一种灵活性就业、补充性用工方式，大大方便了职工就业和企业用工。...