2012年起河北省级机关招录公务员必须有基层工作经历

　　《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》出炉，“十二五”期间，我省将基本形成比较完善的公务员分类管理制度，自2012年起省级机关招录公务员具有两年以上基层工作经历人员比例达到100%。事业单位全部实行公开招聘，实现聘用制度全覆盖。军转安置工作机制进一步健全，军队转业干部得到妥善安置，自主择业军转干部就业创业率达到90%以上。

　　实施“西柏坡精神”教育工程，大力加强公务员职业道德建设，深入开展做人民满意公务员活动。编写出版“西柏坡精神”培训教材，在全省行政机关公务员中，开展以“两个务必”为核心内容的“西柏坡精神”教育培训，利用五年时间，对全省行政机关公务员培训一遍。

　　在省、市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（行政村）普遍建立完善与实际需求相适应的公共服务机构和设施，并延伸到街道（乡镇）、社区（行政村），建立健全均等、规范、便捷、高效的公共服务体系。