我国将试运行企业薪酬调查制度

　　人力资源和社会保障部25日下午召开二季度新闻发布会宣布，下半年，人社部将在全国范围内试运行企业薪酬调查制度，并继续指导尚未调整最低工资标准的地区，适时合理调整最低工资标准。

　　人社部“十二五”规划纲要提出，“十二五”期间，我国最低工资标准每年保持13%以上的增长幅度。对此，尹成基介绍，最低工资制度实际上是保障职工最基本工资收入的一个制度。

　　针对有说法认为，最低工资每年增长不低于13%，意味着居民收入就要倍增的说法，尹成基澄清，不是说所有的用人单位都要按照最低标准给职工发工资，这是一种误解。实际工作中，有一些用人单位由于经营情况较差，可能会按照最低标准给职工发工资，这是一个最低保障线，并不是普遍的工资水平线。