劳务派遣被滥用劳动合同法或迎修订

　　2008年1月1日，《劳动合同法》实施，劳务派遣这种新型的劳动用工形式得到了法律认可。目前，超范围使用劳务派遣工、主营业务外包等现象越来越严重，大中型国有企业中大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。劳务派遣被滥用的情况究竟有多么严重？记者昨日从广州市委政策研究室、广州市总工会的一份联合调研报告中获悉：广船集团有劳务工7700人,占职工总数的55%；广药集团有劳务工6319人，占42.4%；珠江钢琴集团有劳务工1403人，占49%；中移动广州公司有劳务工2700多人，占职工总数达到72%；广钢集团有劳务工3400人，占24%……

全国人大常委会执法检查组将于今年7月至8月分3个组赴黑龙江、广东等省开展检查工作，并委托天津、山西等10个省区市人大常委会分别对本行政区域内劳动合同法的实施情况进行检查。

前日，全国人大常委会副委员长华建敏率领的检查组来到广东，听取了广东省政府、省高院、省总工会、省人力资源和社会保障厅所作《劳动合同法》实施情况的汇报。广东省总工会强烈建议全国人大常委会尽快出台限制规范劳务派遣制度的实施细则。

据了解，今年年初，全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》相关“劳务派遣”内容。该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。《劳动合同法》实施3年之后或将迎来首次修订。