防暑降温费发放标准五花八门

　　炎炎夏日，酷热难当，工薪族在夏季有什么福利待遇，今年的防暑降温费有多少，都是大家关心的问题。记者在调查中发现，同样是防暑降温费，发放金额、内容却是五花八门，而许多人对防暑降温费的发放标准都不清楚，甚至有的都不知道有这么回事。

　　记者联系了多家民营、国企、外企、机关事业单位等多家企事业单位，在调查中发现，事业单位、国企等一些单位的劳动者，在获得防暑降温费的同时，还可享受到单位提供的其他夏季福利待遇，而民营企业和外企在发放职工防暑降温费上表现稍差，甚至是没有发放。

　　一些民营企业和外资企业或者选择用实物福利代替防暑降温费，或者索性选择不给，以高温假期来取代相关的福利。部分公司则选择实物供员工祛暑解渴，或者一次性发放十几瓶饮料作为防暑降温补贴。

　　防暑降温费发放标准五花八门

　　小杜是机关事业单位的员工，他的工资条上明显标注防暑降温费一栏的数额。作为编制内的员工，小杜现在每月可领到400元的防暑降温费。而在某国企担任会计的黄女士告诉记者，今年夏天，他们公司一共给了600元作为4个月的防暑降温费。

　　“我们从来没有发过防暑降温费”在海沧一家日资企业上班的陈女士告诉记者，她在公司已经供职4年了，但工资的构成中从来没有防暑降温费一项。“我们坐办公室的没有，只有外出的现场工人才能领。”陈小姐说。

　　小王在一家境外航空公司驻厦办事处工作3年，从未领过防暑降温费。“关于夏季福利，如果半年效益好，公司也许会组织员工出去玩，但这也要看老板心情”小王告诉记者，去年公司组织到云南度假，但今年目前还未听到“风声”。小陈是海沧一家外资企业的翻译，他说公司从不发防暑降温费，但厂区里有一片公司的菜园，里面种植着一些夏季时令蔬菜，一旦成熟便会分发给职工，也算是种小福利。据记者调查，部分公司会准备一些西瓜、冷饮等消暑食品和预防中暑的药，当做员工夏季的福利。