上海将落实劳务派遣工同工同酬 在国企先行

　　上海将控制劳务派遣用工总体规模，落实劳务派遣工的同工同酬问题，逐步改善劳务派遣员工的福利待遇。今年下半年起将首先从规范国企劳务派遣用工做起，进而推广到其他单位。记者昨天从市政府召开的上海市规范劳务派遣用工工作会议上了解到上述信息。

　　据介绍，沪上目前有近千家劳务派遣公司，劳务派遣用工单位超过4万家，有100多万名劳务派遣工。昨天的会上表示，近期将落实同工同酬、优秀劳务派遣员工转为用工单位劳动合同制员工的机制。

　　记者看到，由市人保局、市总工会等单位共同出台的《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》中明确规定：将形成优秀劳务派遣员工转为用工单位劳动合同制员工的机制。积极推动劳务派遣员工参与用工单位的集体协商，将劳务派遣员工的工资收入纳入用工单位工资集体协商范围，建立劳务派遣员工正常工资调整机制，实行内部统一的薪酬分配制度，落实同工同酬。有条件的用工单位要将劳务派遣员工的福利待遇纳入集体协商内容。

　　据悉，从今年下半年起将首先从国企做起，进而推广到其他单位，而国家机关、事业单位也要做好带头作用。记者了解到，上汽、宝钢集团等国企已在改进劳务派遣员工的待遇。