2015年底石家庄职工平均年薪将增至6.1万元

　　近日，《石家庄市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》(以下简称《规划》)出炉。据悉，这次规划除研究全市整体人才和重点领域人才开发外，还涉及就业、社保、医保、工资分配、劳动关系等多项民生内容，都是从无到有，首次开创，填补了石市空白。

　　关于工资分配和劳动关系，《规划》中提出“职工工资和最低工资标准五年倍增计划”，“分类指导企业健全内部工资分配制度”，“不断扩大集体协商制度的内涵和外延”等建议和观点。

　　按照《规划》，到“十二五”末，石市职工年平均工资由2009年的2.9万元增加到6.1万元；适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末达到1900元。为达到这一目标，石市要定期对最低工资制度的落实情况进行执法检查，严厉查处利用加班加点、包吃包住等名义压低工资、变相违反最低工资制度的行为。