最新出台的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确规定,劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。
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