全国工商联建议最低工资标准5年倍增

　　1月18日，全国工商联发布报告指出，中小企业作为解决就业、扩大就业的主体，普遍存在竞争压力大、抗风险能力弱、生存周期短、经营波动大、税负负担重、利润空间低等特点。与大企业相比，更需要政府大力扶持。

　　为此，全国工商联提出，在“十二五”时期应改进中小企业税费政策，特别是小型微型企业财税政策要突出扩大就业的取向，合理界定一般纳税人标准，继续调整和降低增值税小规模纳税人的征收率。

　　全国工商联主席黄孟复指出，“中小企业的税负依然较重，融资难题仍未得到有效解决，制约了中小企业调结构、转方式的步伐。”

　　根据了解，目前中小企业占全国企业总数的99%以上，吸纳了城镇就业的70%以上和新增就业的90%。但是中小企业员工80%左右为工资较低的普通职工，其工资普遍低于社会平均工资，这在中小企业的私营企业表现明显。

　　为此，全国工商联提出“十二五”最低工资标准倍增计划，即未来10年最低工资标准以不低于年均15%的速度上升，到2020年最低工资标准翻两番。