石家庄职工工资标准拟5年倍增

　　1月10日，石家庄市举办人力资源和社会保障事业“十二五”规划纲要专家讨论会，相关负责人提出，石市将首次制定人力资源和社会保障事业五年规划，制定“职工工资和最低工资标准五年倍增计划”，“不断扩大集体协商制度的内涵和外延”等具体内容。

　　据悉，石市人力资源和社会保障事业“十二五”规划纲要包括八个分课题和一个总课题。这次规划编制与历届相比，除人才规划以外的7个分课题，都是从无到有、第一次编制五年规划，在课题内容的深度及行政推动力度上都有重大突破。

　　关于就业，报告中提出“针对不同年龄层次的农村富余劳动力应当采取不同转移措施”，“建立事业保险促进就业的长效机制”等观点、建议；关于工资分配和劳动关系，提出“职工工资和最低工资标准五年倍增计划”，“不断扩大集体协商制度的内涵和外延”等建议和观点；关于社会保障体系建设，提出“建立有序组合的全民养老保险制度体系”，“统筹城乡医疗保障制度建设”等观点和设想；关于保障服务能力建设，提出“以金保工程建设为依托，努力实现业务、功能、人群和网络的全覆盖”，“实现五险合一经办模式”，“创新经办服务方式，提升服务水平”等观点和设想。