唐山将职工工资集体协商条例列入2011年立法计划

　　记者1月4日从河北省总工会获悉，唐山市十三届人大常委会第23次会议表决通过的《唐山市2011年立法计划》，明确将《唐山市职工工资集体协商条例》纳入其中。这就意味着，自2011年起，唐山市职工工资协商将走上法制化轨道。据悉，唐山市是我省首家将职工工资集体协商纳入法制化轨道的设区市。

　　据了解，近年来，唐山市总工会积极推动《唐山市职工工资集体协商条例》纳入立法计划，组织专门人员以实施《河北省职工工资集体协商条例》为基础，多次开展调查研究，积极征得市委和市政府的支持，先后制定下发了《唐山市大力推进工资集体协商工作实施意见》、《唐山市企业职工工资集体协商规范运作程序》等8份指导性文件，并编辑下发了《工资集体协商工作指导手册》，有力地推动了工资集体协商工作的深入开展，全市签订工资集体合同的企业达到了8137家。唐山市总工会在2010年还重点推行了区域性、行业性工资集体协商，解决了一些非公小企业工资单独协商难度大，机制不规范的问题。在实践中，唐山市总工会发现《河北省企业职工工资集体协商条例》对区域性行业性工资集体协商的主体、内容、程序等没有详细规定，给实际操作带来困难。

　　为了有效地依法维护职工的经济利益，使工资集体协商步入法制化，唐山市总工会向市人大常委会提交了《关于制定〈唐山市职工工资集体协商条例〉的建议》，促成唐山市人大常委会将《唐山市职工工资集体协商条例》纳入《唐山市2011年立法计划（草案）》，并于日前在唐山市十三届人大常委会第23次会议获表决通过。

　　据介绍，2011年，唐山市总工会将配合市人大常委会内司委和法工委进行立法调研，在条件成熟后，进入正式立法程序，为开展工资集体协商工作提供法律保障。