河北取消61项职业资格证，不用再考了！

关于做好国务院取消职业资格许可和认定事项衔接工作的通知

各市（含定州、辛集市）人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：

为贯彻落实《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕5号）精神，做好我省衔接工作，经省政府同意，现就有关事宜通知如下：

各地各有关部门要切实落实国务院要求，认真做好衔接落实工作，对已取消的职业资格许可和认定事项，一律不得以任何形式开展考核和发证活动。各监管责任单位要建立事中事后监管机制，加强监督检查，对违规开展相关职业资格许可和认定的行为，依法依规严肃查处。

河北省人民政府办公厅

2016年5月17日

行业相关:

这个注册人力资源管理师和我们通常认识上的人力资源管理师相比，区别在哪？

企业人力资源管理师，指获得国家职业资格证书。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。评定成绩合格后，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书。

中国注册人力资源管理师职业资格认证（CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书。CHRP分为三个认证级别：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。

绝大多数企业分不清楚两种证书的区别，其实辨别起来也很容易:

企业人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发，通俗来讲，就是国家证书。

注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发，通俗来讲，就是协会证书。

两者的发证机构不同：

企业人力资源管理师认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。

注册人力资源管理师发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原国家人事部的证书。大部制后仍然在认证。

两者含金量不同：

企业人力资源管理师由于直接是政府部门鉴定颁证，因此得到多数企业承认和接受。

注册人力资源管理师由于采用国际标准，由国际和国家政府授权协会认证，并得到大型企业、三资企业、独资企业及沿海发达地区企业认可和接受。