有关养老和延迟退休，你必须关注的几点

石家庄市养老规划重点

昨天，市人大常委会举行新闻发布会，通报了2016年市人大常委会重点工作和市十三届人大五次会议代表建议和重点代表建议有关情况，重要摘要中提到“关于发展社区养老，推进医养结合的建议（并案）”：

将社区养老服务纳入我市“十三五”发展规划及年度经济和社会发展计划，鼓励社会和民间资本开办养老机构。积极推进社区养老服务，探索医疗机构与养老机构合作新模式，实现“老有所养、老有所依”。

不得不说的延迟退休

周一国新办新闻发布会上，人社部部长尹蔚民在会上介绍说，渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见，今年肯定会拿出方案。同时，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。

每年到底延迟几个月退休，这部分也应考虑民意。男女是同龄退休还是仍然进行区分，也值得大家继续关注。

中国人社部研究所所长金维刚日前表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。

哪些人受退休年龄最新规定影响？

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

我国现行退休年龄政策

1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。

诺亚综合